POSTE : Charge de Missions Reseaux d'Energie et Urbanisme H/F DESCRIPTION : Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, le Chargé de Missions Réseaux d'Énergie et Urbanisme (H/F) jouera un rôle clé dans le soutien aux collectivités locales pour les extensions de réseaux électriques. Ses missions incluront la réalisation d'études prospectives liées aux Orientations d'Aménagement et de Programmation (OAP), ainsi que le contrôle des chiffrages et la proposition de solutions techniques en liaison avec ENEDIS. Le professionnel sera également chargé de conseiller les collectivités sur le choix et l'application des outils de financement pour les raccordements, assurant un cadre de collaboration solide et efficace. En tant que relais d'informations, cette personne travaillera en étroite collaboration avec le chef de service concession, tant en interne avec les différents départements qu'en externe avec les collectivités, à travers des réunions communales, intercommunales et syndicales au sein des territoires de TE38. Ce poste implique également une veille juridique sur l'évolution des textes relatifs à l'urbanisme et la distribution des énergies afin de garantir la conformité et l'intégrité des projets. Le Chargé de Missions aura la responsabilité de suivre les éléments de gestion de la mission APU, en adaptant et développant les indicateurs et procédures si nécessaire. Il sera essentiel de recenser et retraiter les investissements éligibles au calcul de la redevance R2, d'assurer l'interface avec ENEDIS durant le processus de recouvrement des redevances R1 et R2, et de proposer des améliorations dans le processus tout en fournissant des prospectives financières. Sous la supervision de la Directrice des Services Techniques, le professionnel sera également impliqué dans le recensement des dispositifs d'aides financières, la définition stratégique des candidatures en lien avec les projets, et l'élaboration des documents nécessaires aux dossiers de candidature. Il est attendu que ce collaborateur H/F participe activement à la gestion des conventions, des appels de fonds, tout en préparant et animant les commissions en lien avec les différentes équipes, notamment les services d'administration générale et de transition énergétique. PROFIL : **Compétences requises :** - Maîtrise des documents et textes d'urbanisme : Le candidat devra démontrer une solide connaissance des réglementations liées à l'urbanisme, indispensable pour assurer la conformité des projets. - Expertise en réseaux d'énergie : Une connaissance approfondie des réseaux de distribution publique d'électricité basse tension est essentielle, incluant le dimensionnement et les normes à respecter. - Connaissance des procédures d'autorisations : Le postulant devra être familiarisé avec les différentes démarches d'autorisations d'urbanisme au niveau communal, ainsi que les modalités spécifiques aux raccordements électriques. - Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales : Une bonne compréhension des dynamiques locales et des relations avec les différentes parties prenantes est cruciale pour mener à bien les missions confiées. - Compétences en communication et négociation : Le candidat devra faire preuve d'aisance communicationnelle et d'habileté dans les négociations, tant au sein des équipes qu'avec les partenaires externes. - Capacité d'analyse et de synthèse : capacité à traiter des informations complexes et à les résumer de manière claire et efficace. - La rédaction de rapports et de documents est fréquente, d'où l'importance d'une bonne rédaction. - Élaboration de tableaux de bord : Compétences en gestion de données et en élaboration d'outils de suivi seront valorisées. - Compétences informatiques : Maîtrise des outils tels que Word, Excel, PowerPoint, et GED. **Qualités personnelles :** - Goût pour l'analyse : Une passion pour les chiffres, ainsi qu'un esprit critique et analytique, sont des atouts non négligeables. - Sens de l'organisation et rigueur : Le candidat devra faire preuve d'une grande organisation et d'une rigueur dans le traitement des dossiers. - Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis. - Diplomatie et pédagogie : Être capable de partager des informations de manière constructive et d'encadrer des discussions de manière posée. - Sens des responsabilités et du service public : Un engagement fort envers les missions de service public et le respect des valeurs éthiques sont essentiels. - Dynamisme et disponibilité : Les candidats doivent montrer un esprit d'équipe, une exemplarité, ainsi qu'une disponibil