Conducteur / Conductrice de travaux (H/F) 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 7154910
Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
Description du poste : Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux publics : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise Étudier les plans et le dossier technique du chantier Définir les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires Établir le planning des travaux et suivre l'avancement Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants Coordonner les équipes sur le chantier (chefs d'équipe, ouvriers, sous-traitants) Vérifier le respect des règles de sécurité Suivre le budget du chantier et les coûts Participer aux réunions de chantier avec le client et les partenaires. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement Vous travaillerez l'entretien d'ouvrages d'art, les réparations d'ouvrages d'art, ouvrages à la mer et ouvrages neufs. Poste à pourvoir sur Cherbourg. Equipe à manager : 2 chefs de chantier + environ 15 personnes Rémunération à définir selon profil de 3500 brut à 4500. Description du profil : Quel est le profil idéal Issu d'une formation vous préparant à la conduite de travaux, vous possédez idéalement 5 ans d'expérience sur cette fonction. Vous êtes rigoureux et respectez les consignes de sécurité. Vous êtes attentif à la qualité de votre travail et à la sécurité. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé. Quel est notre processus de recrutement Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6 Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
CAP INTER
50 à 99 salariés
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximit
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