Offre n° 7155718
Infirmier (h/f) (H/F)
06 - Pégomas - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2960.0 Euros à 3400.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
PEGOMAS - RESIDENCE LES JASMINS DE CABROL
Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées. Votre salaire débute à partir de 2906 € brut Ségur inclus + VOTRE ANCIENNETE DE DIPLOME hors dimanche et prime d'astreinte. Vous avez une prime de 500 € brut versé en deux fois en Juin et en Décembre. Le CSE offre des chèque-cadeaux et organise le Noël des enfants des salariés et une prime de participation versée une fois par an (600€ net en 2025).
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