RESPONSABILITÉS : Le chargé d'appui au projet de recherche contribue activement au bon fonctionnement et au développement des activités de recherche. À l'interface entre les équipes de recherche, les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs, il assure un suivi rigoureux des contrats, des ressources financières et de l'organisation des projets scientifiques. Ses principales missions sont les suivantes : - Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des différents types de contrats de recherche ; - Assurer la gestion administrative et financière notamment le suivi budgétaire, l'élaboration des bilans financiers, la gestion des ordres de mission et des bons de commande, - Accompagner l'organisation des événements scientifiques en assurant leur coordination logistique et administrative - Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la Chaire par la mise à jour et l'enrichissement du site Internet de la CIECST - Assurer l'accueil et l'accompagnement des chercheurs invités et des chercheurs en séjour de recherche Facteurs d'évolution à moyen terme - Meilleure appréhension et compréhension de la diversification des interlocuteurs et des sources de financement de la recherche ; - Suivi de la complexité croissante du type et des règles de gestion de la recherche et des contrats de recherche ; - Accroissement du réseau professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert aux titulaires d'un Master 2. Une première expérience professionnelle de 0 à 3 ans dans le domaine est souhaitée, mais les candidats débutants sont également acceptés. Une expérience dans la gestion de projets ou de contrats scientifiques constitue un atout. Une bonne connaissance du milieu scientifique et de l'organisation d'événements scientifiques est également recherchée. Le candidat doit posséder des connaissances en organisation et en fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, ainsi qu'en analyse des données comptables et financières. La maîtrise de l'anglais, correspondant à un niveau B1 à B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues, est attendue. Le poste requiert une capacité à maîtriser les outils de gestion, à assurer le suivi des dépenses et des recettes, ainsi qu'à élaborer, définir et suivre un budget. Le candidat doit également être en mesure de travailler en équipe. Plus d'informations : Basé à Bordeaux-Campus Pessac accès Tram A (arrêt Montaigne Montesquieu ). bus, vélo. CDD de 12 mois Temps de travail: 50% MI TEMPS Salaire mensuel brut :1125€ 1233€ selon profils Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d'un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu'à votre développement de carrière. - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle - Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) - Télétravail possible selon l'organisation du service - Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale - 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde - Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail - Accès à un parking du personnel - Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels - Possibilité restauration CROUS salarié sur place Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV, personnalisez-la !