RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable développement marketing, l'Assistant.e marketing opérationnel aura pour principales missions de (liste non exhaustive et évolutive) : - Participer à la réalisation de supports de communication et de collecte ; - Participer à la rédaction de rapports d'activité pour fidéliser les donateurs ; - Participer au déploiement opérationnel de nouveaux moyens de collecte ; - Participer à l'organisation d'événement de sensibilisation et de collecte de fonds ; - Participation à la mise en place d'actions de collecte de leads pour recruter de nouveaux donateurs ; - Participer au déploiement des campagnes publicitaires de sensibilisation et de collecte ; - Participer à la réalisation de bilan des campagnes d'appels aux dons et événements pour en mesurer l'efficacité ; - Participer au développement des moyens/supports de sensibilisation et de collecte par la promotion des actions humanitaires et sociales du SIF. PROFIL RECHERCHÉ : - Actuellement en cursus de formation Bac +4/5 (type master en marketing, communication). - Maîtrise des fondamentaux en marketing et communication. - Connaissances générales des différents types de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.). - Très bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral et bonnes connaissances en anglais (niveau de compréhension professionnel). - Maitrise du Pack Office : Excel, Word, Power Point, etc. - Rigueur organisationnelle, aisance rédactionnelle, réactivité, créativité, autonomie et polyvalence. Conditions : - Contrat d'alternance de 12 mois. - Poste à pourvoir dès que possible. - Gratification du contrat selon la législation en vigueur. - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2026). - Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur (1 jour par semaine). - Déplacements ponctuels en France. Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles. Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.