POSTE : Chef de Projet ERP & Hcm Oracle Cloud - Intégration M&A H/F DESCRIPTION : En tant que Chef de Projet Chargé des Intégrations dans Oracle Cloud ERP & HCM des M&A (Fusions et Acquisitions), vous serez responsable de l'intégration des processus et des systèmes des entreprises acquises ou fusionnées dans Oracle Cloud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, métiers) et externes pour assurer une transition fluide, la cohérence des données, et l'alignement des systèmes. Vous piloterez l'ensemble du processus d'intégration et de migration des données. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gestion de l'intégration des systèmes Oracle Cloud ERP & HCM : - Piloter les projets d'intégration de A à Z des entités fusionnées ou acquises dans Oracle Cloud - Définir et suivre le planning des intégrations, en étroite collaboration avec les parties prenantes et en particulier avec le chef de projet Intégration IT - Assurer la bonne application des processus métiers et leur adéquation avec les fonctionnalités d'Oracle Cloud - Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration optimale - Coordination avec les équipes de M&A : - Participer à la phase d'audit des systèmes des entreprises cibles (avant fusion/acquisition). - Travailler avec les équipes de M&A et en particulier le chef de projet Intégration globale pour identifier les besoins fonctionnels et techniques - Assurer l'analyse de l'impact des intégrations ERP & HCM sur les différentes équipes métiers et en particulier l'écart (gap analysis) entre les systèmes des entités acquises et l'architecture Oracle Cloud cible - Migration des données : - Coordonner la collecte, la validation, et la migration des données des systèmes cibles vers Oracle Cloud. - Assurer la qualité et la cohérence des données migrées. - Gérer les tests de migration, y compris les tests de performance et de validation de la qualité des données. - Suivi et gestion de projet : - Gérer le budget et les ressources dédiées aux projets d'intégration. - Assurer le suivi des risques et la mise en place de solutions pour les atténuer. - Mettre en place des outils et des indicateurs de suivi pour mesurer l'avancement des projets. - Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences qualité. - Formation et support : - Organiser la formation des utilisateurs finaux sur les nouveaux processus dans Oracle Cloud. - Assurer un support post-intégration pour garantir une adoption réussie des systèmes intégrés. - Amélioration continue : - Proposer des améliorations et des optimisations des processus métiers en fonction des retours utilisateurs. Suivre les évolutions d'Oracle Cloud pour garantir la pérennité des solutions mises en place. Informations supplémentaires - Expérience confirmée en contexte international - Maîtrise courante de l'anglais à l'oral et à l'écrit - Bac +5 en informatique, management, ingénierie ou équivalent. - Poste basé à Paris ou Guyancourt - Prise de fonction souhaitée : dès que possible En rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive : - Primes d'intéressement et de participation, de performance et de vacances - RTT - Télétravail selon l'accord Entreprise - Mutuelle familiale d'entreprise, carte Ticket Restaurant et de Transport - Avantages CSE PROFIL : De formation supérieure de type ingénieur ou master en management des systèmes d'information, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire. Vous disposez ainsi de solides connaissances des modules Oracle Cloud ERP (Finance, Procurement, PPM) et HCM (Ressources Humaines). Vous avez une expérience significative en gestion de projet IT M&A avec un fort enjeu d'intégration et de migration de données Oracle Cloud. Vous êtes un(e) leader structuré(e) et organisé(e), vous travaillez avec méthodes et priorisez ainsi les demandes afin de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous avez l'habitude d'animer et de communiquer de manière claire et précise à des équipes multidisciplinaires dans un contexte international (idéalement offshore). Vous savez communiquer Enfin vous faites preuve de capacité à imposer des standards tout en restant flexible. Vous êtes dotés d'un sens aigu de l'analyse et de compréhension des processus métiers, des enjeux et des défis dans un contexte de gestion du changement.