Vous souhaitez garantir un accueil de qualité pour les jeunes enfants et accompagner une équipe dans ses pratiques professionnelles ? Rejoignez notre réseau de 18 micro-crèches à taille humaine, où le bien-être de l'enfant et celui de l'équipe sont au cœur des priorités. Missions principales Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre du projet pédagogique Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Participer à la formation et à la montée en compétences des professionnel-le-s Nos atouts Micro-crèches à taille humaine (12 enfants, 4 professionnel-le-s) Direction à l'écoute, réseau dynamique Accompagnement et valorisation du rôle de référent(e) Profil recherché Vous avez de l'expérience en petite enfance et souhaitez prendre la direction d'une crèche ? Votre candidature est recevable si vous êtes dans l'une des deux situations suivantes : Situation 1 : vous êtes titulaire de l'un de ces diplômes Diplôme d'État d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE)Diplôme d'État d'Infirmier-ère Puériculteur-riceDiplôme de Docteur en médecineAucune expérience de direction n'est exigée. Une première expérience auprès de jeunes enfants (crèche, multi-accueil, PMI, pédiatrie.) est un vrai plus. Situation 2 : vous avez au moins 3 ans d'expérience en direction de crèche Vous avez exercé au moins 3 ans comme directeur-rice, directeur-rice adjoint-e ou responsable technique en crèche ou micro-crèche. Dans ce cas, votre diplôme d'origine importe peu. Ce poste vous est notamment ouvert si vous êtes : Psychomotricien-ne diplômé-e d'ÉtatInfirmier-ère diplômé-e d'ÉtatAuxiliaire de puériculture diplômé-e d'ÉtatVous étiez référent-e technique en micro-crèche ? Vos années comptent si vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé-e d'État et que vous totalisiez 3 ans d'expérience au 1er septembre 2026. Vous ne savez pas si votre parcours correspond ? Postulez quand même. Nous vérifierons votre éligibilité ensemble, en toute transparence.