Responsable de production (H/F) 54 - NEUVES MAISONS
Offre n° 7158693
Responsable de production (H/F)
54 - NEUVES MAISONS - Localiser avec Mappy
Publié le 07 novembre 2024
Description du poste : Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Responsable production (H/F) au sein de notre unité Aciérie. Missions : Production et gestion de l'outil Garantir la réalisation en sécurité des programmes de production à l'aciérie et pour ce faire, mettre en œuvre et coordonner les moyens techniques et humains mis à sa disposition, Garantir, avec le relais du chef de poste, la qualité des produits, Garantir la santé et la sécurité du personnel à l'aciérie, Effectuer la préparation et la coordination des interventions d'entreprises extérieures, Participer à l'élaboration des programmes de travaux lors des arrêts programmés, Définir les besoins en ferrailles avec le responsable aciérie, Sensibiliser tous les responsables du secteur fabrication à l'analyse des dysfonctionnements, à la rigueur dans les retours d'information, Participer aux enquêtes après un accident ou un presqu'accident, aux visites périodiques du CSSCT. Gestion du personnel et organisation Réaliser les plannings du personnel, Planifier les formations externes et internes, contrôler la réalisation des formations et le bon suivi des dossiers formations du personnel, S'assurer de la bonne compréhension et de l'application des directives et des objectifs du service, Programmer et réaliser, en coordination avec le responsable aciérie, les entretiens individuels de l'ensemble du personnel de production, Veiller au respect de la réglementation en matière de temps de travail et de repos, Gérer les besoins en personnel intérimaire, Définir le planning d'astreinte de l'aciérie en collaboration avec le responsable aciérie. Le tout rattaché au responsable d'unité. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Nous recrutons une personne avec une formation BAC +5 en génie industriel / production avec une expérience de 5 ans en encadrement dans une aciérie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vos connaissances et compétences en métallurgie seront fortement appréciées. Vous êtes disponible, vous faites preuve de rigueur et vous êtes force de proposition. Compétences : Maîtrise de l'outil informatique / bureautique Maîtrise d'un processus de fabrication de production à travers l'analyse des indicateurs de performance de service Maîtrise du système de management CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
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