Descriptif du poste:\n\nNous recherchons un Responsable des Ressources Humaines - rattaché(e) au Directeur Général\nDu recrutement au départ, du droit social au dialogue avec les partenaires sociaux : vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de référence sur l'ensemble de la cave.\n* Conformité & droit social\nGarantir le respect du cadre réglementaire, assurer la veille juridique, piloter les procédures disciplinaires et les contentieux.\n* Recrutement & intégration\nPiloter le cycle complet de recrutement (sourcing, sélection, onboarding) en lien étroit avec les managers.\n* Formation & développement\nDéfinir et piloter le plan de formation, animer les entretiens de performance et accompagner les parcours professionnels.\n* Relations sociales\nAnimer le dialogue social avec les IRP (CSE, DP), promouvoir un climat constructif et conseiller les managers au quotidien.\n* SIRH & pilotage RH\nDéployer et optimiser le SIRH Eurecia, produire les tableaux de bord RH (turnover, absentéisme, satisfaction.).\n* Qualité & RSE\nÊtre garant(e) des processus qualité RH dans le cadre de la démarche RSE et des normes IFS/BRC.\n\nProfil recherché:\n\nVous vous reconnaissez ici ?\n* Formation Bac+4/5 en RH, droit social ou équivalent\nAvec une expérience confirmée en poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.\n* Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales\nVous gérez des procédures disciplinaires, animez un CSE et savez dialoguer avec les partenaires sociaux sans perdre de vue le fond.\n* Une expérience en entreprise coopérative, un vrai atout\nVous comprenez la gouvernance partagée, les enjeux d'adhérents et l'équilibre entre performance et collectif.\n* À l'aise avec les outils SIRH et la culture du reporting\nLa connaissance d'Eurecia est un plus. Une expérience en gestion de la paie ou des temps est appréciée.\n* Mobilité entre Prissé et Beaune\nVotre temps de travail est partagé entre les deux sites. Une vraie présence terrain est attendue.#AGRO