Descriptif du poste:\n\nCONTEXTE :\nCréation de poste dans le cadre du développement de l'activité et de la structuration de l'organisation. LE \nMISSIONS\n* Superviser la responsable culture et ses équipes Assurer la coordination entre la récolte, le conditionnement et l'expédition\n* Gérer les effectifs permanents et saisonniers\n* Organiser les plannings et gérer les imprévus\n* Arbitrer les priorités en cas de pic d'activité ou d'aléas techniques\n* Garantir la qualité et la traçabilité des volumes (GMS)\n* Recruter en amont des pics d'activité avec les partenaires emploi locaux\n* Suivre les volumes et transmettre les données à l'organisation de productuurs\n* Faire remonter les problèmes qualité et proposer des actions\n* Suivre le fonctionnement du chauffage lié à la valorisation énergétique du site Coordonner avec le prestataire énergie\n* Étre force de proposition sur le développement du site\n* Faire un point régulier avec les cogérants sur les volumes, les écarts et les arbitrages\n\nProfil recherché:\n\n* Formation : ingénieur agri/agro (UniLaSalle, Agrocampus, ESA Angers) ou technicien confirmé issu d'une formation horticole/maraîchère avec expérience équivalente\n* Expérience : 5 minimum, dont une première expérience réussie de management d'équipe en production sous serre ou environnement agricole à forte saisonnalité\n* Atout différenciant : expérience en gestion de flux multi-étapes (production, conditionnement, expédition) Compétences techniques : connaissance de la culture sous serre, gestion des flux de production, normes qualité et traçabilité GMS, bases en gestion RH et planification d'équipe\n* Compétences comportementales : autonomie, réactivité face aux aléas, leadership, aisance relationnelle avec des dirigeants associés\n* Positionnement hiérarchique : rattaché aux cogérants, avec autorité hiérarchique sur la responsable culture