Descriptif du poste:\n\nDescription générale du poste\n \nVotre objectif est simple : 150 trottinettes remises en vente par mois.\nVous prenez la responsabilité complète de l'atelier et de son fonctionnement quotidien.\nVous êtes sur le terrain, avec votre équipe et les machines.\nVous organisez le flux, supervisez les réparations, gérez les priorités, commandez les pièces et assurez le suivi du SAV.\nVous recrutez, formez et faites progresser une équipe de 3 à 5 personnes.\nEt surtout, vous avez la main pour améliorer le système lorsque vous identifiez une meilleure façon de faire.\n \nPrincipales missions et responsabilités\n \nL'atelier\n* \nOrganiser et piloter le flux quotidien : réception, diagnostic, réparation, contrôle, emballage et expédition.\n* \nFaire passer la production jusqu'à 150 machines remises en vente par mois.\n* \nIdentifier les problèmes qui ralentissent l'atelier et les résoudre.\n* \nMettre en place un pré-diagnostic efficace pour anticiper les réparations lourdes.\n* \nDéfinir ce qui est réparé, ce qui ne l'est pas et pourquoi.\n* \nGarantir la qualité des machines remises en vente.\n \nLa technique\n* \nDiagnostiquer les pannes.\n* \nRéaliser ou superviser les réparations.\n* \nIntervenir notamment sur la soudure, les BMS et les batteries.\n* \nRemettre une machine complète en état.\n* \nMonter progressivement en compétence sur les technologies que vous ne maîtrisez pas encore.\n \nL'équipe\n* \nRecruter et intégrer une équipe de 3 à 5 personnes.\n* \nFormer des profils juniors à partir de zéro.\n* \nFaire progresser chaque membre de l'équipe vers davantage d'autonomie.\n* \nOrganiser les priorités et répartir le travail.\n* \nCréer une équipe capable de tenir la cadence sans dépendre constamment de vous.\n \nLe site\n* \nGérer les réceptions et les expéditions.\n* \nÊtre l'interlocuteur des transporteurs.\n* \nGérer le SAV.\n* \nAssurer l'ouverture et la fermeture du site.\n* \nPrendre les décisions opérationnelles nécessaires au quotidien.\n \n----------------------------------------\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n \nCe qu'on cherche\nQuelqu'un qui, devant un problème, part du principe qu'il existe une solution et va la chercher.\nQuelqu'un qui décide vite.\nQuelqu'un qui, lorsqu'il ne sait pas faire, apprend. Et qui, une fois qu'il a appris, sait faire.\nQuelqu'un qui accepte qu'on lui dise que quelque chose ne fonctionne pas et qui utilise cette remarque pour progresser.\n \nCe qu'il faut maîtriser\n* \nFormation de type BTS Génie électrique, Électrotechnique ou Maintenance.\n* \nMinimum 1 an d'expérience en encadrement d'au moins 2 personnes.\n* \nExpérience en atelier ou dans un environnement technique.\n* \nCapacité à diagnostiquer une panne et à trouver une solution.\n* \nMaîtrise de la soudure.\n* \nConnaissances en BMS et batteries électriques.\n* \nCapacité à remettre une machine complète en état.\n* \nCapacité à organiser un flux de production.\n* \nAutonomie et capacité de décision.\n* \nCapacité à apprendre rapidement lorsqu'une compétence vous manque.\n \nCe qui fera la différence\n* \nExpérience dans le reconditionnement.\n* \nExpérience dans la mobilité électrique.\n* \nConnaissance des trottinettes électriques.\n* \nExpérience dans la réparation de batteries.\n* \nHabilitations électriques.\n* \nExpérience dans l'amélioration de processus d'atelier.\n \nC'est vous qui ouvrez l'atelier le matin.\n \nCe qu'on écarte\nQuel que soit le CV, on écarte celui qui répond « c'est impossible » et s'arrête là.\nCelui qui ne supporte pas la remarque.\nEt celui qui n'arrive pas à tenir la cadence.\n \nInfos pratiques\n* \nLocalisation : Vénissieux (69)\n* \nContrat : CDI\n* \nTemps de travail : 40 heures\n* \nStatut : Agent de maîtrise\n* \nLieu de travail : 100 % en présentiel\n* \nPrise de poste : dès que possible\n \nSalaire et autres avantages\n32 000 à 36 000 € brut par an selon votre expérience.\n36 000 € pour quelqu'un qui coche toutes les cases dès le premier jour.\nUne prime sur ce que vous sortez, dès le deuxième mois.\n* \n8 € par trottinette remise en vente au-delà de 100 dans le mois.\n* \n12 € au-delà de 150.\n* \nÀ 150 machines : 400 € de prime.\n* \nÀ 200 machines : 1 000 € de prime.\nLe chiffre est suivi... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.