Psychologue CMPEA F/H 35 - Saint-Malo
Offre n° 7159025
Psychologue CMPEA F/H
35 - Saint-Malo - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nLe GHRE recherche un.e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo. Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.\nLe poste est réparti à 50% en Périnatalité et 50 % en Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale.\n# Activités principales\n* \nRéaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.\n* \nOrganiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence.\n* \nParticiper aux réunions des équipes pluridisciplinaires.\n* \nRédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé.\n* \nS'impliquer avec les médecins dans la dynamique groupale des services.\n* \nDévelopper et travailler en réseau.\n \n# Formation ? Information ? Recherche\n* \nMaintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures?).\n* \nFormation personnelle continue (supervision, analyse de pratique?).\n* \nRéflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.\n* \nParticipation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.\n \n# Environnement professionnel\nContrat : CDD de 12 mois renouvelable pouvant évoluer sur un poste pérenne.\nLieu de travail : CMPEA de Saint-Malo. Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard.\nTemps de travail : forfait cadre de 39h avec 20 jours de RTT / an.\nHoraires de travail : Les temps d'intervention sont répartis du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.\nCongés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires. Le pôle de pédopsychiatrie organise trois permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences :\n* \nUAPED : Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger\n* \nVIF : Violences Intra Familiales\n* \nPCAS : adolescents suicidants hospitalisés ou hébergés en pédiatrie\n* \nUSEA : Unité de Soins pour Enfants et Adolescents\nAvantages :\n* \nAccès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des ?uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel.\nPossibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE.\n\nProfil recherché:\n\nFormation : Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie\nExpérience : expérience en périnatalité et en psychiatrie d'adultes appréciée.\nCompétences et connaissances :\n* \nConnaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant.\n* \nConnaissances des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé.\n* \nFormation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales.\n* \nFormation et pratique (ou information) des thérapies familiales.\n* \nFaire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités.\n* \nS'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité.\n* \nCapacité d'analyse et de synthèse objective.\n* \nCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical.\n* \nCapacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan.\n* \nFaire preuve de rigueur et discrétion.\nQualités :\n* \nCapacité d'écoute.\n* \nSens de l'éthique, du respect du secret professionnel.\n* \nCapacité de remise en question.\nAutre : permis de conduire \n \n
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
Groupe Hospitalier Rance Emeraude
\nVous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?\nLe Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.\nActeur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgenc
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