Descriptif du poste:\n\nLe management des équipes : \n* Assurer l'animation de l'équipe et crée un environnement favorable à la cohésion ; \n* Définir les objectifs individuels et collectifs ; \n* Assurer le développement des compétences de ses équipes ; \n* Recruter et intègrer les nouveaux collaborateurs. \n \nL'animation et le développement commercial de la Région : \n* Coordonner le déploiement du plan d'action marketing et commercial en lien avec le Responsable développement des ventes ; \n* Assurer le déploiement des nouvelles offres, en lien avec les équipes marketing ; \n* Réaliser des actions de prospection et de la conquête de nouveaux clients ; \n* Être acteur dans la vie coopérative sur votre territoire en développant un réseau de contacts locaux auprès des élus et dans la création de partenariats régionaux avec les OPA locales et les écoles ; \n* Suit les indicateurs d'activité et de performance et met en œuvre les ajustements nécessaires. \n\nProfil recherché:\n\nVotre expérience d'au moins 3 ans, en développement commercial et animation d'équipes, vous permettra d'être rapidement à l'aise dans cette prise de poste. \nUne connaissance de notre domaine d'activité est indispensable. \n \nReconnu pour votre leadership et votre sens du commerce, vous avez la volonté d'être acteur du développement de votre secteur. \nVotre connaissance du marché vous permettent de définir des plans d'actions et de garantir la satisfaction de nos éleveurs. \n \nMéthodique et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez piloter vos ressources pour optimiser l'organisation de l'activité et les résultats. \n Ce que nous vous offrons \n* CDI \n* Rémunération : entre 43K et 48K annuels bruts + variable (en fonction de l'expérience) \n* Cadre \n* RTT \n* Véhicule de fonction \n* Participation aux repas \n* Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance \n* CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... \n* Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement \n Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage \nInnoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. \nLa coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. \nRetrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . \n Processus de recrutement \n- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargée de recrutement. \n- Etape 2 : Un second entretien vous sera proposé pour rencontrer la Directrice Commerciale. \n- Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.