Descriptif du poste:\n\nChef de Projet IT IARD F/H - NiortContexte\nDans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de ses systèmes d'information, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, renforce son département Solutions IARD.\nAu sein de l'équipe de Pilotage Projets, vous intervenez sur un portefeuille de projets à forte dimension technique, notamment autour des montées de version d'applications et de l'évolution des solutions métiers. Vous assurez la coordination des différents acteurs afin de garantir la réussite des projets, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production.\n Vos missionsPilotage de projets\n* Cadrer et piloter des projets d'installation, d'évolution et de modernisation des solutions IARD.\n* Accompagner les équipes métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins.\n* Identifier et proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers et techniques.\n* Coordonner les parties prenantes et animer les instances de pilotage projet.Conception et mise en œuvre\n* Superviser la conception et l'intégration des solutions en garantissant leur cohérence globale.\n* Assurer le suivi des phases de réalisation et veiller à la qualité des livrables.\n* Organiser et accompagner les phases de recette, validation et homologation.Déploiement et transition vers le RUN\n* Planifier et coordonner les mises en production.\n* Suivre les déploiements et sécuriser les changements en environnement de production.\n* Garantir la transition vers les équipes de support et assurer la continuité de service.\n* Participer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.Suivi des engagements et gouvernance\n* Garantir le respect des délais, budgets et périmètres définis.\n* Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord projet.\n* Produire un reporting régulier auprès des instances de gouvernance.\n* Préparer et alimenter les livrables de pilotage : notes de cadrage, études, synthèses, comptes-rendus, fiches météo projet, dossiers d'engagement et plans d'actions.\n* Contribuer à l'organisation d'ateliers, de séminaires et de comités de suivi.\n \n\nProfil recherché:\n\nTechnical skills \n \n\n\n\n \n\n\n\nGestion de projets IT complexes.\n\n\nMaîtrise des méthodologies de pilotage de projets.\n\n\nPilotage de projets de transformation et d'évolution applicative.\n\n\nGestion des recettes, des déploiements et des mises en production.\n\n\nProduction de reportings et suivi des indicateurs projet.\n\n\nExpérience de la gouvernance et de la comitologie projet.\n\n\nCompréhension des architectures techniques et des environnements applicatifs.\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\n \n Soft skills \n \n\n\n\n \n\n\n\nExcellent esprit de synthèse.\n\n\nForte capacité à fédérer les équipes et les parties prenantes.\n\n\nLeadership et aptitude à animer des groupes de travail.\n\n\nExcellentes compétences en communication écrite et orale.\n\n\nSens de l'organisation et rigueur dans le suivi des engagements.\n\n\nCapacité à gérer plusieurs projets simultanément.\n\n\nEsprit d'analyse et orientation résultats.\n\n\nAisance dans les environnements de transformation et de conduite du changement.\n\n\n\n\n\nPourquoi rejoindre ce projet ?\n\nVous rejoindrez un programme stratégique de transformation SI au sein d'un environnement stimulant, où vous contribuerez directement à la modernisation des outils et processus d'un acteur de référence de son secteur.\n\n\n\n \n\nEngagé-e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.\n\n\n\n \n\n\n\nDécouvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-\n\n