Descriptif du poste:\n\nINTITULE DU POSTE : Chef de service Finances et Contrôle de gestion\nMISSIONS : \nEnjeux : Assurer une bonne visibilité de la rentabilité de l'entreprise et optimiser les coûts, dans un contexte de concurrence régionale intense en :\n* Assistant la direction de l'entreprise et en orientant sur la prise de décisions stratégiques concernant l'activité de l'entreprise ;\n* Définissant les axes stratégiques de développement des produits/services ;\n* Fiabilisant les données financières.\nVous serez chargé(e) de :\nRéalisation du budget et pilotage financier\n* Élaborer le budget initial : collecter, consolider et arbitrer les données des directions opérationnelles ;\n* Élaborer et actualiser la trajectoire financière pluriannuelle et le programme d'investissements ;\n* Superviser le contrôle des autorisations d'engagement ;\n* Établir les prévisions de fin d'année et les projections financières à 3 ans.\n \nAnalyse, Contrôle de Gestion et clôtures des comptes\n* Analyser les écarts entre résultats, budgets et objectifs lors des clôtures ;\n* Éclairer les décisions de la Direction et préconiser des actions correctrices ;\n* Superviser les rapprochements comptabilité/reporting extra comptable et fiabiliser ces données;\n* Coordonner et animer le dialogue de Gestion mensuel.\n \nOutils, procédures et financements\n* Concevoir et piloter les outils de reporting, tableaux de bord et procédures de gestion financière en garantissant leur fiabilité;\n* Contribuer aux projets SI ;\n* Identifier et mobiliser des financements complémentaires (Europe, collectivités, Etat) ;\n* Rédiger et suivre les dossiers et demandes de versement de subventions ;\n* Assurer une veille des programmes européens et nationaux.\n \nRestitution et communication\n* Assurer la rédaction du rapport de gestion ;\n* Coordonner les remontées de reporting et diffuser les feuilles de route budgétaires ;\n* Assurer le lien entre la Direction et les services financiers et conseiller la DG;\n* Contribuer aux rapports d'activité et être force de proposition sur l'évolution de la gestion.\n \nManagement\n* Décliner la stratégie en missions, moyens et objectifs auprès de ses collaborateurs ;\n* Définir l'organisation du travail ;\n* Encadrer et animer l'équipe ;\n* Anticiper, planifier et optimiser l'activité des collaborateurs ;\n* Être force de proposition en matière de promotions, de formation et de développement des compétences ;\n* Veiller au développement des compétences des collaborateurs du service, dans le respect des procédures RH ;\n* Participer au recrutement des nouvelles recrues ;\n* Faire appliquer le règlement intérieur et le droit disciplinaire.\n \nMissions Santé Sécurité & Environnement\n* Connaître et appliquer les procédures et modes opératoires d'hygiène, les règles de sécurité et le règlement intérieur ;\n* Connaître et appliquer les consignes et normes qualité et environnement ;\n* Signaler toute anomalie et prendre les mesures nécessaires ;\n* Suivre les formations et recyclages nécessaires ;\n* Participer aux diagnostics et retours d'expérience.\n\nProfil recherché:\n\n- Vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :\nExpérience confirmée d'au moins 5 ans, incluant une expérience significative d'encadrement dans des\nfonctions ayant trait aux domaines d'audit, de comptabilité, de contrôle de gestion.\n \n- Vos DIPLOMES et SPECIALITES : BAC +5 gestion/comptabilité/Contrôle de Gestion / Ecole de Commerce\n \n- Connaissances techniques requises :\n- Excellentes connaissances en comptabilité, dont la comptabilité budgétaire, et maîtrise de l'élaboration budgétaire\n- Maîtrise des outils de bureautique et logiciels comptables indispensables à l'activité (tableur, bases\n de données, ERP)\n- Connaissances en contrôle interne et audit\n- Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière ; capacité à élaborer\n des analyses détaillées et à synthétiser l'information\n- Connaissance du secteur d'activité et notions en analyse prospective des besoins\n- Pratique professionnelle de l'anglais appréciée\n- Compétences rédactionnelles et relationnelles\n \n- Aptitudes liées au poste :\n- Rigueur d'analyse et forte capacité de synthèse pour les données complexes\n - Autonomie, adaptabilité et réactivité ;\n- Capacité à travailler dans l'urgence, à gérer des délais contraints et à hiérarchiser les priorités ;\n- Aptitude au travail en équipe et à la coopération transversale ;\n- Sens de l'initiative et capacité d'adaptation aux évolutions de l'environnement professionnel ;\n- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.