Responsable Amélioration Continue & Méthodes F/H

Responsable Amélioration Continue & Méthodes F/H 72 - Ferté-Bernard

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Offre n° 7159530
Responsable Amélioration Continue & Méthodes F/H

72 - Ferté-Bernard - Localiser avec Mappy

Publié le 24 septembre 2026

Descriptif du poste:\n\nVous êtes passionné(e) par l'amélioration continue, la transformation des organisations et l'excellence opérationnelle ? Rejoignez Serac et devenez un acteur clé du déploiement de la démarche d'Amélioration Continue à l'échelle internationale.\n \nVotre mission\n \nAu sein du Groupe Serac, vous coordonnez et animez le programme d'Amélioration Continue en collaboration avec les filiales et les équipes métiers. Votre objectif : accompagner la montée en maturité des pratiques, déployer les standards du Groupe et piloter des projets transverses créateurs de valeur.\n \nVéritable référent(e) de la démarche CI (Continuous Improvement), vous contribuez à l'amélioration durable des méthodes de travail, des procédés industriels, de l'organisation et de la performance opérationnelle sur l'ensemble de la chaîne de valeur. \n \nVos principales responsabilités\n \nVous animez et accompagnez le réseau des Champions Amélioration Continue des filiales à travers des revues de portefeuille, des actions de coaching, des formations et le partage des meilleures pratiques.\n \nVous pilotez des projets d'amélioration multi-sites portant sur les méthodes, les processus, l'organisation industrielle ou encore l'évolution du Système de Management de la Qualité, avec des résultats mesurables en Qualité, Coûts, Délais et Performance.\nVous déployez et standardisez les outils et méthodes d'amélioration continue du Groupe : résolution de problèmes, Lean, Kaizen, analyse de la valeur, standards de pilotage et routines de management.\n \nVous contribuez également au développement d'une culture forte d'amélioration continue grâce à l'accompagnement des équipes, à la capitalisation des retours d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques au sein du Groupe.\n \nUn rôle stratégique et transverse\n \nVous participez activement au développement du Serac Management System (SMS) en contribuant à l'évolution des processus Groupe, des indicateurs de performance, du registre des risques et des dispositifs de contrôle associés.\n \nVous accompagnez également les activités liées aux audits internes, externes et aux certifications ISO 9001 afin de garantir la robustesse et la pérennité des processus.\nEn parallèle, vous identifiez et structurez des opportunités d'amélioration à l'échelle du Groupe, pilotez leur déploiement et veillez à leur appropriation par les équipes opérationnelles.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n \nIssu(e) d'une formation supérieure en ingénierie, production, méthodes, procédés, qualité ou amélioration continue (Bac+3 à Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel et avez développé une solide expertise en amélioration continue, excellence opérationnelle, industrialisation ou performance industrielle.\n \nVous avez déjà piloté des projets d'amélioration transverses dans des contextes multi-sites ou multi-activités et savez structurer une démarche, fédérer les parties prenantes et assurer le déploiement durable des actions mises en œuvre.\n \nVous maîtrisez les principaux outils et méthodologies d'amélioration continue : Lean Manufacturing, Kaizen, résolution de problèmes, analyse des causes racines, management visuel, standardisation et analyse de la valeur. Une certification ou une expérience Six Sigma serait un atout complémentaire.\n \nVotre compréhension des environnements industriels vous permet d'identifier rapidement les leviers de simplification, de robustesse et de performance. Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, la définition d'indicateurs de performance et la mesure des gains associés aux projets menés.\n \nVous disposez également d'une bonne connaissance des systèmes de management de la qualité, notamment des référentiels ISO 9001, des approches processus, de la gestion des risques et des pratiques d'audit.\n \nReconnu(e) pour votre leadership transversal, vous savez accompagner le changement, coacher les équipes et faire grandir les relais locaux tout en favorisant l'adhésion aux nouvelles pratiques.\nDoté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez les environnements internationaux et multiculturels. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens du terrain vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, à tous les niveaux de l'organisation.\n \nAutonome, pragmatique et orienté(e) résultats, vous avez à cœur de transformer les idées en actions concrètes et durables.\nLa maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans un environnement Groupe international. Des déplacements ponctuels au sein des filiales sont à prévoir.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication d'équipements d'emballage, de conditionnement et de pesage

Employeur

SERAC


\nGroupe industriel français à rayonnement international, Serac conçoit et fabrique des machines d'emballage et de conditionnement pour les industries agroalimentaires, cosmétiques et pharmaceutiques. Grâce à son expertise technologique, son engagement dans l'innovation et une présence mondiale, Serac accompagne ses clients dans le développement de solutions fiables, performantes et durables. Rejoindre Serac, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe, la proximité et la

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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