Descriptif du poste:\n\nParticipez à développer l'activité d'un organisme de formation reconnu au sein de l'industrie agro-alimentaire ! Sécurisez les recrutements des stagiaires (adultes) et promouvez la structure ainsi que son offre de formation \nContexte du poste\nVous remplacez un collaborateur en poste depuis 5 ans, parti pour des raisons personnelles liées à un changement de localisation. Le contrat est un CDD d'un an renouvelable, à temps incomplet (50%). Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Normandie ; un véhicule de service est mis à disposition.\nNotre futur-e Chargé-e de Recrutement et Développement Formation :\nRecrute les candidats aux formations\n* Met en œuvre les actions de promotion et de sourcing des candidats.\n* Organise et anime les réunions d'information collective.\n* Conduit les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures en lien avec le coordinateur de formation\n* Assure le suivi des dossiers des candidats jusqu'à leur entrée en formation.\n* Accompagne les candidats dans leur recherche d'entreprise dans le cadre des contrats d'alternance (contrats de professionnalisation) ou de recherche de stage.\n* Assure le suivi des placements et des contrats.\n* Réalise le reporting auprès de la direction, des prescripteurs et partenaires emploi-formation\nPromeut l'offre de formation du centre \n* Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication avec la Direction du centre et la chargée de communication.\n* Représente le CFPPA/l'établissement lors de salons, forums, portes ouvertes et événements professionnels.\n* Propose des actions innovantes pour recruter les publics\n* Contribue à la création et à la diffusion des supports de communication en lien avec la chargée de communication.\n* Valorise l'offre de formation auprès des différents publics et contribue à l'image du CFPPA et de l'établissement sur le territoire.\nDéveloppe les relations entreprises et les partenariats\n* Développe un réseau de partenaires institutionnels, économiques et emploi-formation.\n* Participe à l'identification des besoins en compétences et en formation des entreprises du territoire\n* Participe aux réunions et événements organisés par les partenaires\nParticipe au suivi administratif des formations\n\nProfil recherché:\n\nPour ce poste, on recherche :\n* Compétence commerciale confirmée : développement de partenariats, capacité à porter l'image et le rayonnement régional de la structure\n* Expérience du recrutement et des techniques d'entretien\n* Connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle (dont les financements) : un vrai plus\n* Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, formation professionnelle ou insertion\n* Capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle\n* Aisance relationnelle et sens du service\nDes déplacements réguliers en région sont nécessaires dans le cadre de vos missions.