Descriptif du poste:\n\nL'entreprise:\nNotre client est une société spécialisée dans la conception et la fourniture de systèmes de traitement des gaz (épuration, séchage, compression) destinés au marché des énergies renouvelables et notamment à la valorisation du biogaz. Structure à taille humaine et en croissance, elle structure ses fonctions support pour accompagner son développement et souhaite renforcer le pilotage de ses ressources internes.\n\nLe poste:\nRattaché à la Direction et membre de l'équipe de direction, vous prenez la responsabilité transverse des fonctions support de l'entreprise.\nVéritable bras droit de la Direction sur les sujets internes, vous pilotez un périmètre large couvrant les ressources humaines, l'administration, la finance et le juridique.\n\nÀ ce titre, vos missions principales sont les suivantes :\n\nRessources humaines : gestion administrative du personnel, suivi de la paie et des relations avec les prestataires, recrutement et intégration, développement des compétences, et animation du dialogue social au quotidien.\n\nFinance et gestion : supervision de la comptabilité et de la trésorerie, suivi budgétaire, élaboration des reportings de gestion et interface avec l'expert-comptable et les partenaires bancaires.\n\nAdministration et moyens généraux : organisation des services support, gestion des contrats fournisseurs, des assurances et des moyens généraux, et optimisation des processus internes.\n\nJuridique et conformité : suivi des obligations légales et réglementaires de l'entreprise, gestion des contrats courants, et coordination avec les conseils externes.\n\nPilotage et structuration : contribution à la professionnalisation des fonctions support, mise en place d'outils et de procédures, et accompagnement de la croissance de la structure.\n\nProfil recherché:\n\nFormation supérieure (école de commerce, gestion, RH, droit ou équivalent, Bac +5).\nExpérience confirmée sur un poste polyvalent de responsable administratif, RH ou fonctions support, idéalement en PME industrielle ou en environnement technique.\nSolide culture generaliste couvrant les RH, la gestion financière et les aspects juridiques et administratifs.\nSens de l'organisation, autonomie et capacité à structurer, indispensables dans une structure à taille humaine en développement.\nQualités relationnelles, discrétion et fiabilité.\nAnglais professionnel apprécié