Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la croissance de notre activité industrielle, nous créons un poste de Chargé-e d'Industrialisation au sein de l'équipe Industrialisation.\nVotre rôle sera au cœur du passage entre les équipements, les méthodes et la production : mettre en service les machines, résoudre les problèmes techniques et contribuer à faire progresser nos outils et nos process.\nConcrètement, vous serez amené-e à :\n Installer et mettre en service les équipements\n* \nMonter et installer des machines spéciales en intervenant sur les aspects mécaniques, électriques et pneumatiques.\n* \nMettre en route des machines standards achetées auprès de fournisseurs.\n* \nParticiper au lancement et à la mise en production de nouveaux équipements.\n* \nCréer les outils, gabarits et supports nécessaires à leur mise en service.\n* \nAccompagner la prise en main des nouvelles machines par les équipes de production.\nDiagnostiquer et résoudre les problèmes techniques\n* \nIdentifier les causes de pannes ou de défauts lors des phases de mise en route et de production.\n* \nIntervenir directement sur les équipements pour contribuer à leur résolution.\n* \nTravailler avec les équipes Production, R&D, Méthodes et BE pour trouver des solutions adaptées.\n* \nÉchanger avec nos fournisseurs et sous-traitants, en français comme en anglais, pour résoudre les problématiques techniques.\nAméliorer continuellement nos équipements et nos méthodes\n* \nÊtre force de proposition sur l'amélioration de nos outils, équipements, process et méthodes.\n* \nIdentifier les possibilités d'amélioration à partir des problématiques rencontrées sur le terrain.\n* \nDévelopper et faire évoluer les outillages nécessaires à la production.\n* \nContribuer à structurer et fiabiliser les pratiques de mise en service et d'utilisation des équipements.\n Transmettre et accompagner les équipes\n* \nFormer les opérateurs et opératrices à la prise en main des nouvelles machines.\n* \nRédiger les documents nécessaires à leur utilisation et à leur appropriation.\n* \nVulgariser les sujets techniques pour les rendre accessibles aux équipes concernées.\nLes équipements sur lesquels vous interviendrez sont variés : machines de test, systèmes de manutention et de convoyage, pick and place, robotique, mais aussi des équipements spécifiques à notre procédé de démantèlement de batteries lithium-ion, notamment autour du laser ou de la soudure par résistance.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout une personne technique, curieuse et pragmatique, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent et surtout trouver des solutions concrètes aux problèmes rencontrés sur le terrain.\nVous avez une expérience dans le lancement, la mise en production ou l'amélioration de machines industrielles, qu'elles soient achetées auprès de fournisseurs ou développées en interne.\nVous êtes à l'aise dans un environnement où il faut passer de la conception au terrain, dialoguer avec différents métiers et intervenir directement sur les équipements.\nCompétences clés attendues\nIndispensables :\n* \nConception 3D en environnement industriel - niveau opérationnel.\n* \nMécanique industrielle - bonne maîtrise : lecture de plans et vocabulaire technique.\n* \nAppétence technique \n* \nVulgarisation \n* \nCulture sécurité \n* \nMinutie et organisation \nUn vrai plus :\n* \nDes compétences en automatisme ou en maintenance industrielle.\n* \nDes connaissances générales sur les batteries.\n* \nDes connaissances en conformité et réglementation des machines.\n* \nDes habilitations électriques.\nChez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l'identité ou l'orientation sexuelle, l'origine, la religion ou les convictions, l'âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l'apparence physique.\nSi vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N'hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s'appliquer ici.\n4. Vos conditions de travail\nCe poste est ouvert en CDI à temps plein, basé à Verrières-en-Anjou (49).\nIl s'agit d'un poste non-cadre, classé E9-F10 selon notre convention collective.\nLa prise de poste idéale est prévue pour novembre 2026, avec une période d'intégration accompagnée par l'équipe.\nRémunération\n* \nFourchette de rémunération envisagée pour ce poste : 29 400 à 33 900 € brut annuel.\n* \nPour en savoir plus, consultez notre grille de rémunération détaillée.\n Temps de travail\n* \nTemps plein.\n* \nTélétravail possible, selon les activités et les besoins du poste.\nEnvironnement et avantages\n* \nUn mode de gouvernance qui s'inspire des modèles de gouvernance partagée, avec l'intention de libérer la prise d'initiative, rapprocher la décision de l'action et favori