Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du renouvellement de sa Direction Générale,\nLe Président de l'APAJH 04 et le Conseil d'Administration recrutent leur futur.e Directeur(trice) Général(e) \nSous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, dans le cadre d'une délégation de pouvoirs vous conférant l'autorité et les moyens nécessaires à l'exercice de vos responsabilités, vous assurez la Direction Générale et Opérationnelle de l'Association.\nVous pilotez la mise en œuvre du projet associatif 2024-2028: orientations stratégiques, cohérence et coordination de l'action des dispositifs, établissements et services, accompagnement des projets de développement en lien avec la transformation de l'offre tout en garantissant la qualité des accompagnements, le respect des droits des personnes accueillies, la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue.\nForce de propositions, vous participez activement avec le Conseil d'Administration aux réflexions de développement de notre structure associative ainsi qu'à l'optimisation des organisations et fonctionnements afin de garantir l'évolution, la fluidité d'accès et la qualité de l'ensemble des dispositifs aussi bien pour les personnes accompagnées que pour l'ensemble des acteurs (aidants, professionnels, partenaires.).\nVous managez et animez les directeurs de pôles, de dispositifs, d'établissements et de services ainsi que les cadres techniques spécialisés du siège, en favorisant la transversalité et la cohérence des pratiques.\nVous êtes garant de l'équilibre économique de notre association, d'une gestion évolutive et dynamique du personnel et de leurs compétences ainsi que du maintien d'un réel dialogue social, de la sécurité des biens et des personnes, dans le plus strict respect des procédures et du cadre réglementaire.\nEnfin, vous représentez l'Association auprès de ses principaux partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, services de l'État, collectivités territoriales) et contribuez au rayonnement et au développement de l'ensemble de nos partenariats sur le territoire.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure Niveau 7, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative et confirmée en direction générale, direction d'association, direction de pôle ou de territoire dans le secteur social ou médico-social. Idéalement la connaissance du champ du handicap et la CCN 66 vous permet de maîtriser les mutations à l'œuvre dans notre secteur et les enjeux associés.\nLa connaissance du fonctionnement des Entreprises Adaptées sera appréciée.\n \nLeader capable de fédérer, de donner du sens, de décider et d'accompagner les transformations tout en travaillant en étroite collaboration avec une gouvernance associative bénévole, vous disposez de solides compétences en management d'équipes et de cadres, pilotage stratégique, gestion budgétaire et financière, ressources humaines et dialogue social.\nAutonomie, capacité d'arbitrage, qualités relationnelles et sens des responsabilités seront particulièrement attendus.\nParfaitement aligné avec les valeurs que nous portons et défendons, venez associer vos compétences et qualités à la réussite, au développement et à la pérennisation de notre engagement associatif : « Agir ensemble pour une société plus inclusive et solidaire ».\n \nCadre Hors Classe Convention collective CCN 66\nL'exercice de ce poste est soumis à la présentation d'une attestation d'honorabilité en cours de validité, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.\nForfait annuel en jours - Véhicule de fonction - Mutuelle.\n