À propos Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale, dynamique et innovante depuis plusieurs décennies, reconnue pour son engagement environnemental et son expertise industrielle?? Rejoignez une équipe de plus de 1 500 collaborateurs et participez à des projets concrets dans le domaine du transport, de la logistique et du recyclage. Votre rôle En tant que Technicien de Maintenance, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et des processus de production. Votre polyvalence et votre autonomie seront vos atouts pour contribuer à la performance de l'entreprise tout en agissant concrètement pour l'environnement. Missions principales : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels Réaliser des interventions en électricité et mécanique Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des processus de production Identifier et analyser les problèmes techniques, proposer et mettre en place des plans d'action Respecter les standards de qualité, sécurité et environnement Profil recherché Formation BEP, Bac ou BTS en maintenance industrielle ou équivalent Expérience réussie dans un environnement industriel Réactif, autonome et force de proposition Esprit d'équipe et sens du service Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Une journée type : Matin : vérification et contrôle des équipements, suivi des interventions planifiées Milieu de journée : diagnostic et réparation de pannes, collaboration avec les équipes production Après-midi : optimisation des processus, mise à jour des documents techniques et reporting des interventions Fin de journée : bilan des actions menées, préparation des interventions du lendemain Conditions et avantages Poste basé dans le Maine-et-Loire (49) CDI à pourvoir dès que possible Lundi au vendredi (horaires en 2x8) Salaire attractif selon profil et expérience Tickets restaurant, prime vacances, participation aux bénéfices et intéressement Mutuelle avec garanties avantageuses Service d'accompagnement social (psychologique, aide au logement...) Processus de recrutement : Candidature (CV et lettre de motivation) Entretien RH pour découvrir votre profil et vos motivations Entretien technique pour évaluer vos compétences et votre adéquation au poste Décision et intégration