Entreprise :Vous rêvez d'un métier qui a du sens, au sein d'une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain ?INNOVAL, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Missions :Le management des équipes :Assurer l'animation de l'équipe et créer un environnement favorable à la cohésion ;Définir les objectifs individuels et collectifs ;Assurer le développement des compétences de ses équipes ;Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.L'animation et le développement commercial de la Région :Coordonner le déploiement du plan d'action marketing et commercial en lien avec le Responsable développement des ventes ;Assurer le déploiement des nouvelles offres, en lien avec les équipes marketing ;Réaliser des actions de prospection et de conquête de nouveaux clients ;Être acteur dans la vie coopérative sur votre territoire en développant un réseau de contacts locaux auprès des élus et en créant des partenariats régionaux avec les OPA locales et les écoles ;Suivre les indicateurs d'activité et de performance et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.Ce que nous vous offrons :CDI ;Statut cadre ;RTT ;Véhicule de fonction ;Participation aux repas ;Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance ;CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.Processus de recrutement :Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Emelyne, Responsable recrutement.Étape 2 : Un second entretien vous sera proposé pour rencontrer la Directrice commerciale.Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé(e) de chaque étape.