EntrepriseBordeaux Sciences Agro est une grande école d'ingénieurs agronomes à taille humaine, sous tutelle du ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. Elle est située sur un campus de 17 ha sur la commune de Gradignan, dans l'agglomération bordelaise. L'établissement a pour missions l'enseignement supérieur, la formation continue, l'innovation et la recherche au service des transitions agro-écologiques. Pleinement ancré dans l'écosystème socio-économique et d'innovation régional, il a développé des chaires partenariales dans ses domaines d'expertise (agriculture Bio, numérique appliqué à l'agriculture, bioéconomie forestière) et un réseau de plateformes d'innovation technique et pédagogique dans le cadre du Farmlab@Bordeaux (agroécologie, alimentation et numérique). L'établissement est engagé dans une démarche de développement durable, responsabilité sociale et environnementale. Il dispose d'un domaine viticole d'application, le Château Luchey-Halde, en Pessac-Léognan. Il forme chaque année 700 étudiants et stagiaires et est engagé dans une dynamique d'ouverture et de développement de ses formations, en particulier du cursus ingénieur en apprentissage.MissionsL'objectif de ce poste est de participer aux grandes évolutions de la formation ingénieur au sein de Bordeaux Sciences Agro en développant l'accompagnement des élèves ingénieurs apprentis sur le plan administratif et pédagogique et en construisant les innovations pédagogiques et les enseignements dans les sciences forestières.Mission 1 : Référent alternance du département foresterieSuivi administratif et pédagogique d'élèves alternants et apprentis : en interaction avec le service alternance de la direction des études, en tant que référent alternance.Organiser et réaliser des visites régulières en entreprise afin de garantir le bon déroulement des missionsAssurer un lien étroit avec les maîtres d'apprentissage / tuteurs en entrepriseIdentifier et résoudre les difficultés éventuellement rencontrées par les alternantsAssurer le suivi des compétences en lien avec le référentiel de formation ainsi que le reporting des activités et la traçabilité dans les outilsLe nombre d'alternants et d'apprentis est actuellement de l'ordre de 5 à 10 élèves par an.Développement de modules pédagogiques à destination des élèves apprentis : en appui du département, ingénierie pédagogique (conception de modules, création de contenu, organisation et logistique), animation et évaluation de modules.Participation au développement des partenaires apprentissage de la filière forêt-bois en coordination avec le service alternance de la DEVEIdentifier les besoins des entreprises en matière d'apprentissageProspecter de nouveaux partenairesPromouvoir l'apprentissage auprès des entreprises, partenaires institutionnels et réseaux professionnelsLes missions relevant du suivi de l'alternance et de l'apprentissage occuperont env. 50 % du temps de l'agent-e.Mission 2 : Ingénierie pédagogique et appui aux enseignementsDans le cadre de la réforme pédagogique : en lien étroit avec les enseignants-chercheurs, développement et mise en place des innovations issues de la réforme pédagogique, y compris de projets transversaux.Dans le cadre du département, ingénierie pédagogique et appui aux enseignements :Gestion des projets professionnels (recherche des structures supports, élaboration de fiches projet, gestion des déplacements, participation aux phases terrain, soutenances de projets)Appui aux enseignements en pré-spécialisation et spécialisation sur des déplacements terrain, TD, CM selon les besoins et l'évolution des modulesRattachement hiérarchique / OrganisationLe poste est intégré dans le Département Forêts, sous la supervision directe du responsable de département. Le département Forêts propose une formation d'ingénieurs agronomes aux compétences forestières transversales, ancrée dans le monde professionnel.ContratCDD de 24 mois.Organisation du travailDéplacements à prévoirPermis B requisTemps de travail : 38 h 10/semaine du lundi au vendredi50 jours de congésFlexibilité horaireTélétravail : jusqu'à 1 jour/semaine, ou possibilité d'organiser son temps de travail sur 4,5 jours par semaineAvantagesPrise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %Forfait mobilité durable (entre 100 € et 300 €)Participation à la mutuelle d'entreprise obligatoire