Description du poste : Description Souhaitez-vous que le recrutement devienne votre quotidien ? Devenez Consultant(e) en Recrutement Freelance chez Slash Intérim ! Ce n'est pas qu'un simple métier, c'est une vraie aventure entrepreneuriale ! Grâce à nos accompagnateurs terrain, à nos outils digitaux performants et notre formation pour tout profil, Slash Intérim vous accompagne dans votre projet et vous aide à développer une activité qui fonctionne ! Mais pour quelles raisons devenir Recruteur Slash ? UNE AVENTURE UNIQUE : Aujourd'hui, le marché du travail temporaire est un réel challenge (technologique, matériel et humain). Répondez présent pour ce challenge en accompagnant vos candidats vers un emploi qui leurs convient et devenez un réel acteur local de l'emploi ! L'avantage Slash Intérim ? Pas de formation en ressources humaines nécessaire, nous vous accompagnons et vous formons pour devenir recruteur. DES COMMISSIONS ATTRAYANTES POUR UN SALAIRE GRATIFIANT : Une évolution de revenu infinie grâce au parrainage. Nos Conseillers Slash ne sont pas de simples recruteurs, ils s'investissent sur leurs secteurs en local afin d'être de réels employeurs au plus proche de leurs intérimaires et clients. Leur salaire est à hauteur de leur implication ! AUTONOMIE ET PROGRESSION SANS LIMITES : Nous sommes le 1er réseaux PARTICIPATIF de chargés de recrutement indépendants sur le marché du travail temporaire. Nos conseillers Slash collaborent sur la base d'un développement commun. A moyen terme, vous pourrez également transmettre vos compétences et proposer un accompagnement sur le terrain auprès de futurs conseillers slash dans le développement de leur activité. UNE DIGITALISATION FACILE ET UNE FORMATION EN CONTINU : Grâce à notre plateforme construire pour nos freelances, retrouvez tous les outils digitaux qu'une agence de recrutement utilise au quotidien. Nous proposons également un accompagnement humain par des experts rh, pour faire face à tous vos challenges de demain ! Votre poste : Vous devenez un acteur local de l'emploi 100% terrain et participez au développement des entreprises ainsi qu'à l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi (CDD, CDI et Intérim). Démarchez des entreprises : Allez à la rencontre de vos prospects et clients Identifier les besoins en recrutement Simulez vos marges Proposez vos candidats Recherchez le candidat idéal : Diffusez des offres d'emploi et gérez votre vivier de candidats Sourcez et accompagnez Lancez-vous et rejoignez notre réseau d'indépendants pour participer à l'évolution du recrutement !