Le poste consiste à assembler et câbler des coffrets, sous-ensembles et armoires électriques (onduleurs, armoires batterie, armoires de distributions et de couplages, coffret de protection...). Missions du poste : - Lire un ordre de fabrication et vérifier l'approvisionnement en matériel (outillage et composants) nécessaire à la fabrication - Interpréter les données techniques nécessaires à la réalisation de l'activité et préparer l'enchaînement des opérations (lectures de plans/schémas électriques et mécaniques) - Effectuer le montage/ assemblage des composants et faire les ajustements nécessaires - Effectuer le câblage et les raccordements électriques conformément aux normes en vigueur - Effectuer des travaux de perçage, taraudage, façonnage de pièces (tôles, écrans ....) - Effectuer un autocontrôle visuel/mécanique pour garantir le niveau de qualité optimal - Effectuer des consultations, des recherches ou des déclarations dans le système informatique - Participer à l'amélioration (réalisation de standards, signaler les écarts au standard, résolution de problèmes) - Contribuer au suivi et au maintien des équipements de production (rangement, nettoyage, maintenance 1er niveau, métrologie...) Horaires de travail : en équipe 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00 ou en journée : 7h00-14h30 sur régime 35h avec possibilité de faire du 39h ou 43h/semaine selon charge d'activité. - Issu(e) d'une formation technique en électricité de type BEP, Bac Pro ou BTS en électricité/électrotechnique - Expérience significative en câblage industriel - Expérience en mécanique (assemblage/montage) - Bonnes connaissances en électricité - Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et plans mécaniques - Organisé(e), rigoureux - Profil manuel et aimer la technique - Apprécier le travail en équipe Avantages: Démarrage dans le cadre d'un contrat intérim puis passage en Contrat à Durée Déterminée avec des avantages tels que : - Environnement de travail stimulant, convivial, sain et bienveillant. - Rémunération selon expérience + Prime équipe (pour 2x8) + indemnité de déplacement. - Intéressement à la performance de 15% du salaire de base garanti, defiscalisable en cas de placement sur plan épargne entreprise. - Intéressement aux résultats + Participation aux bénéfices - Restaurant d'entreprise - Mutuelle Santé (contrat familial avec régime de base ou surcomplémentaire) prise en charge par l'employeur à 50% + Prévoyance. - Comité Social & Economique (CSE) : attribution de chèques vacances, subvention garde d'enfants, bons d'achat (rentrée scolaire, naissance, mariage...), fête de Noël pour enfants, activités sportives, voyages, billetterie...