* Prendre une part active et opérationnelle dans la dynamique commerciale de l'organisation. * Définir et mettre en œuvre une organisation adaptée à la stratégie et à la politique commerciale. * Adapter les ressources et décliner le plan d'action en objectifs opérationnels. * Décliner les programmes nationaux et atteindre les objectifs chiffrés. * Animer la direction, en assurant le soutien nécessaire aux entreprises. * Mettre en place des outils et procédures pour garantir l'atteinte des objectifs. * Assurer le suivi de l'activité et évaluer la performance. * Contribuer aux synergies avec les autres directions et services. * Manager et orienter les équipes pour atteindre les résultats et optimiser la culture commerciale. * Participer à l'élaboration budgétaire et veiller au respect des engagements. * Proposer des projets et analyses pour adapter la politique générale. * Prendre des décisions innovantes et inciter à la création de nouveaux produits et services (IA, reprise d'entreprises...). * Optimiser et développer les partenariats avec les collectivités et sécuriser les partenariats publics. * Participer aux réunions et événements régionaux et nationaux. A déterminer.Formation supérieure (commerce, gestion ou équivalent) et expérience confirmée en management et développement commercial. Maîtrise des outils marketing, négociation et pilotage par objectifs. Capacité à conduire le changement et à animer des équipes pluridisciplinaires. Connaissance des besoins des entreprises et des collectivités locales. Leadership, sens du résultat et aptitude à innover. Poste basé à Épinal, déplacements ponctuels dans le Grand Est.