Missions Principales 1. Mise en place et suivi des reportings financiers : * Participer à l'élaboration des reportings mensuels pour les holdings, en garantissant la fiabilité et la cohérence des données. * Analyser les performances financières (P&L, bilans, cash-flow) et proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité et la structure des coûts. * Veiller à la mise à jour et à l'harmonisation des indicateurs clés (KPIs) entre les différentes entités. 2. Prévisions de trésorerie et suivi budgétaire : * Élaborer et suivre les budgets, forecasts, ainsi que les plans de trésorerie prévisionnelle. * Anticiper les besoins de financement et détecter les risques de liquidité. * Proposer des actions correctives ou d'optimisation en lien avec les équipes opérationnelles et financières. 3. Développement de l'outil Power BI : * Contribuer à l'implémentation et à la structuration des Dashboard Power BI. * Participer à la conception des modèles de données, à l'automatisation des reportings et à la mise à jour des tableaux de bord. * Collaborer avec l'équipe IT (ou la fonction SI) pour intégrer de nouvelles sources de données et enrichir la plateforme de reporting. 4. Projets transverses et amélioration continue : * Contribuer à divers projets financiers ou opérationnels (intégration de nouveaux outils, optimisation des processus, etc.). * Favoriser le partage de bonnes pratiques et l'optimisation des flux d'information financière au sein du Groupe. * Formation : Bac+5 (École de commerce, Master Audit, Comptabilité, Finance). * Expérience : * 3 à 4 ans en audit/TS (Big Four, cabinet d'audit...) ou contrôle financier dans un environnement similaire. * Maitrise de la comptabilité, analyse financière, trésorerie, élaboration de budgets. * Outils bureautiques : * Solides compétences en Excel et en outils de reporting. * Fort intérêt pour les sujets IT / BI. La maitrise de Powerbi ou Myreport est un réel atout. * Qualités Personnelles : * Rigueur, sens du détail, intégrité et fiabilité. * Capacité d'analyse, de synthèse et de communication. * Esprit d'équipe, autonomie, volonté d'apprendre et de partager. * Force de proposition, capacité à travailler dans une structure à taille humaine.