Les missions proposées : * Gérer les problématiques liées au droit social chez les clients, * Suivre l'évolution de la législation sociale et proposer des recommandations d'adaptation, * Conseiller et accompagner les clients sur les sujets de droit social, * Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de sécurité sociale, * Rédiger et négocier les contrats de travail, avenants et autres documents juridiques liés aux relations de travail, * Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des conflits du travail, * Former et sensibiliser les clients à la législation sociale et aux bonnes pratiques RH. Le profil recherché : * Bac +5 en droit social, * Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du droit social, de préférence en cabinet, * Expertise en matière de législation sociale et connaissance approfondie des réglementations en vigueur, * Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques relatifs au droit du travail, * Maîtrise des différents aspects du droit social tels que les contrats de travail, la sécurité sociale, les conventions collectives, etc. * Aptitude à conseiller et accompagner sur les problématiques touchant au droit social, * Bonnes compétences en communication, * Capacité à gérer des dossiers complexes et à prendre des décisions éclairées en matière de droit du travail.