Mission. possible ! Rattaché(e) au siège de la Société situé à Arras, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels et d'apporteurs d'affaires. Vous appliquez les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise sur votre zone d'intervention, en effectuant un reporting régulier de votre activité auprès de la hiérarchie. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : * Vous prospectez en B to C et B to B * Vous analysez le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain et vous intervenez auprès de clients professionnels * Vous concluez vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel * Vous mettez en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS * Vous rendez compte de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés * Compétences avérées en négociation et prospection commerciale * Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client * Capacité à travailler de manière autonome * Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain * Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités * Dynamisme, motivation et capacité à atteindre les objectifs fixés * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale Concrètement : Parce que nous avons à cœur de prendre soin de nos salariés. * Votre rémunération minimale sera d'environ 1 800€ brut (FIXE GARANTI). et pourra s'élever à tellement plus ! Et oui, chez nous, aucun risque de finir le mois les poches vides ! * Vous bénéficierez d'une VOITURE DE SERVICE, d'une carte essence et d'un badge télépéage : ce qui représente une ÉCONOMIE d'en moyenne 300 €/ mois pour vous, soit 3600 €/an. * Votre LIGNE TÉLÉPHONIQUE est prise en charge à hauteur de 50% sur un montant de 30 € maximum. * Ces facteurs, sources de motivation, seront l'essence même de votre productivité et vous permettront d'accéder à un SALAIRE DÉPLAFONNÉ à la hauteur votre investissement (salaire moyen de l'entreprise 2500 € net) et d'un minimum garanti. AVANTAGE ++ Système d'échelon avec augmentation du pourcentage selon les résultats (débutant / confirmé / expert). Poste évolutif vers un poste d'encadrant en interne selon le profil. Prêt(e) à rejoindre notre épopée ?