Rattaché(e) à la Direction du site, vous occupez un poste RH généraliste et opérationnel, avec une réelle proximité avec les équipes et les managers. Vous intervenez sur l'ensemble du parcours des collaborateurs, de leur intégration jusqu'à leur départ, tout en garantissant la fiabilité et le suivi des processus RH.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ, absences, congés, arrêts, visites médicales, mutuelle et prévoyance ;
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie et assurer le suivi de la gestion des temps ;
Piloter la gestion des intérimaires : recueil des besoins, relations avec les agences, suivi des contrats, heures, factures, habilitations et intégrations ;
Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, premiers entretiens et suivi des intégrations ;
Recueillir les besoins en formation et contribuer au suivi du plan de développement des compétences et des dossiers associés ;
Accompagner les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes et assurer un rôle de conseil de proximité ;
Suivre les principaux indicateurs RH : effectifs, absentéisme, turnover, intérim, recrutement et formation ;
Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et pratiques RH du site.
Ce poste offre un périmètre particulièrement complet et polyvalent, au sein d'un environnement industriel où la proximité terrain, l'autonomie et la réactivité occupent une place centrale.
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion du personnel ou droit social, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d'expérience sur une fonction RH généraliste, acquises de préférence dans un environnement industriel ou logistique.
Vous disposez de bonnes connaissances en administration du personnel, préparation de la paie et droit du travail. Une expérience dans la gestion des intérimaires et le suivi de la formation constituera un véritable atout.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, fiable et réactive, capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre goût du terrain vous permettront d'être à l'aise aussi bien auprès des collaborateurs que des managers. La discrétion et la confidentialité sont naturellement indispensables sur cette fonction.
Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.
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