Rattaché(e) aux associés, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 10 collaborateurs et intervenez sur un périmètre associant management, supervision technique et accompagnement des dirigeants. - Management et développement de l'équipe : Vous animez votre équipe au quotidien dans une logique de responsabilisation et de montée en compétences. Votre rôle consiste à créer une dynamique collective, à donner du sens aux objectifs et à accompagner chaque collaborateur dans son développement. - Supervision et expertise : Grâce à votre expérience en cabinet et à votre expertise technique, vous assurez la supervision des dossiers de votre périmètre et apportez votre soutien aux collaborateurs sur les problématiques nécessitant votre intervention. Vous vous positionnez comme référent(e) auprès de l'équipe et contribuez à sécuriser la qualité des travaux réalisés, tout en favorisant progressivement l'autonomie des collaborateurs. - Conseil et relation avec les dirigeants : Au-delà de la dimension comptable, vous développez une relation de proximité avec les dirigeants des structures accompagnées. Vous analysez leurs résultats, identifiez leurs enjeux et les accompagnez dans le pilotage de leur activité. Reporting, analyse de performance et conseil font partie intégrante de vos interventions. Vous êtes idéalement Expert-comptable diplômé(e) et disposez d'une expérience confirmée acquise en cabinet d'expertise comptable. Votre maîtrise technique vous permet de superviser des dossiers et d'accompagner une équipe, mais votre valeur ajoutée réside également dans votre capacité à prendre de la hauteur et à conseiller des dirigeants sur leurs problématiques de gestion et de pilotage. Une expérience managériale est attendue. Vous vous reconnaissez dans une approche fondée sur l'écoute, la pédagogie, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Vous appréciez fédérer une équipe davantage que fonctionner dans un management exclusivement directif. Autonome et organisé(e), vous savez gérer simultanément les enjeux humains, techniques et clients de votre périmètre. Votre aisance relationnelle vous permet de créer une relation de confiance aussi bien avec vos collaborateurs qu'avec des dirigeants d'entreprise. Votre esprit collectif, votre sens du service et votre posture de conseil seront particulièrement importants pour réussir dans cette fonction. Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.