enterprise_wJyL4A5eAqWrpNÀ propos de nousSi comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez prendre de responsabilités ! Mais si vous voulezêtre en charge de la maintenance de nos équipements, participer au bon fonctionnement et à la pérennité de notre outil de production et de l'ensemble des installations incluant les moyens généraux, on vous attend !Car chez Elis, les techniciens de maintenance, rattachés au responsable du service, jouent un rôle essentiel dans le cycle de traitement des articles textiles : â—¾ Ils sont experts sur les équipements utilisés pour l'entretien : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres. â—¾ Ils sont chargés de l'entretien préventif de l'ensemble du parc machines de l'usine. â—¾ Ils organisent la maintenance corrective et curative. â—¾ Ils effectuent un contrôle régulier de l'ensemble des paramètres de fonctionnement. â—¾ Ils sont garants des consignes de sécurité et d'hygiène.Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, uneéquipe solidaire, ça vous tente ?Oui ? Alors c'est par ici - Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier - Une semaine de travail du lundi au vendredi avec un roulement sur trois plages horaires : Matin - Journée - Après-midi (Heures de nuit majorées). - Quelques samedis matins travaillés payés en heures supplémentaires majoré ; - Une rémunération fixe annuelle à partir de 25 000 €, évolutive selon profil. - De multiples primes : primes d'objectif, primes d'ouverture pour les semaines du matin, prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté avec plan d'épargne entreprise, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste. - Et beaucoup d'autres avantages : Boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, ), mutuelle d'entreprise.