RESPONSABILITÉS : Au sein du service des moyens généraux, vous gérez l'ensemble des véhicules de la société, en application, des procédures. - Vos missions: - Gérer les opérations quotidiennes: Programmer et suivre les déplacements de véhicules, Assurer le suivi et la bonne exécution de tous les travaux de maintenance, réparation et entretien de la flotte, Gérer les stationnements du parking interne et les abonnements des parkings publics, Traiter les contraventions, Gérer les factures et les bons de commandes. - Assurer le suivi des opérations : Mettre à jour les différents tableaux de bord, Négocier, suivre les différents contrats avec les partenaires (carburant, location véhicules etc...) Etablir des des calendriers de renouvellement de flottes, Produire des reportings réguliers sur les performances de la flotte. - Gérer les sinistres et les relations assurance: Assure le lien avec les assureurs et les experts, Tenir à jour le tableau de suivi des sinistres interne. PROFIL RECHERCHÉ : · Ce que vous apportez: Votre expérience en gestion des moyens généraux et spécifiquement d'une flotte automobile importante. Votre organisation, votre rigueur. Votre excellent relationnel. . Ce que nous offrons: Contrat: CDD 4 mois - Statut Employé Rémunération: 26 000€ brut annuel sur 13 mois · Et en plus? - De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine, - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 9.50€ avec prise en charge employeur 5.50€, la prise en charge des transports en commun à 100%, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec Eva, collaboratrice RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocutrice RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Prêts à vous engager à nos côtés ? Nous avons hâte de vous rencontrer !