RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Ressources Humaines de l'activité Services, vous rejoignez une équipe de 3 chargés RH en région. Responsable de votre périmètre, composé d'une ou deux régions, vous accompagnez la gestion opérationnelle RH d'environ 500 collaborateurs. Vos responsabilités : Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la Direction : - Accompagner et conseiller les opérationnels dans le cadre des décisions relatives aux RH - Animer des formations et des matinales RH à destination des équipes opérationnelles - Assurer le suivi des différents dispositifs RH Gestion opérationnelle des carrières : - Participer à la gestion des compétences et de carrières de sa population - Gérer les différentes revues de personnel et définir le plan d'action - Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences - Réaliser des entretiens de gestion de carrière Droit social : - Veiller au respect et à la bonne application de la législation sociale - Gérer les procédures disciplinaires Relations sociales : - Dialoguer avec les représentants du personnel - etc... Gestion de la formation : - Assurer l'élaboration du plan de formation en collaboration avec le management et selon les souhaits précisés lors des entretiens annuels - etc... Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : agence Econocom de Labège Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation - Le choix de votre poste de travail entre un PC ou un Mac - Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez une licence ou un master en ressources humaines et vous disposez au minimum d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une ESN. Vous avez pu développer des compétences dans la gestion opérationnelle RH d'un grand nombre de collaborateurs et avez pu accompagner des managers. Vous avez des connaissances dans les différents dispositifs liés à la formation ainsi que dans le droit du travail. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et votre esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et garant du respect de la confidentialité. Votre implication ainsi que votre ténacité seront fondamentales pour réussir dans cette fonction.