POSTE : Responsable Etudes Techniques Htb H/F DESCRIPTION : Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Thépault ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Responsable Etudes Techniques - H/F Rattaché au Département Postes HTB - Bureau d'études HTB, vous piloterez et organiserez l'ensemble des études de son périmètre d'activités dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous serez amené à : - Organiser et coordonner les études sur un ou plusieurs projets. -Manager les équipes, évaluer et organiser les ressources nécessaires. -Assurer le suivi et l'adaptation du planning d'activité. -Être l'interlocuteur technique du client et participer au recrutement. -Gérer les besoins en intérim, sous-traitance et investissements. -Optimiser les choix techniques et garantir le respect du budget. -Établir et suivre les offres, budgets et indicateurs de performance. -Assurer la gestion financière, le reporting et le respect des délais. -Maîtriser les outils, processus et proposer des améliorations. -Assurer la veille technologique et réglementaire. -Intégrer, former et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. PROFIL : Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'avoir validé un diplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Electrique, vous avez 10 ans d'expérience dans les études en milieu industriel, alors ce poste est fait pour vous ! Vous maitrisez les logiciels AutoCad, Caneco BT, Revit 3D. Vos capacités d'innovation, d'analyse et votre rigueur seront vos atouts pour réussir. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU.