RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Chef de Service expérimenté(e) en CDI pour notre pouponnière, capable de diriger avec expertise et compassion. Vos missions seront les suivantes : · Assurer la gestion de l'établissement : responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement, de la conduite du projet d'établissement, du suivi des budgets et de l'activité, · Assurer l'encadrement technique et hiérarchique de l'équipe pluridisciplinaire : anime les réunions d'équipe, coordonne l'équipe transversale (éducatrices de jeunes enfants, puéricultrice, psychologue, médecin), réalise les plannings des professionnels et s'assure de la continuité de l'accompagnement auprès des enfants, · Assurer le suivi et la cohérence du projet d'accompagnement des enfants et des familles, · Rendre compte aux autorités administratives et assure le respect du droit des enfants et des familles. En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe en charge de la protection de l'enfance, vous construisez des relations partenariales sur le territoire départemental et participez à la mise en œuvre de la politique protection de l'enfance au sein de l'entreprise en lien avec les autres établissements de la Direction Handicap et Protection de l'enfance. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en pouponnière, MECS ou structure d'accueil de jeunes enfants, avec une maîtrise du cadre réglementaire et une forte capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires. Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, de leadership et de résilience, vous savez piloter des projets, gérer les priorités et accompagner les équipes dans des situations complexes liées à la protection de l'enfance. Autres informations · CDI 100% à partir du 01/07/2025, · Statut : Cadre, · Lieu de travail : Distré (49), · Organisation de travail : Forfait jours, · Rémunération : selon convention collective 66. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? · Mutuelle attractive : reste à charge de 27€, · Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord, · Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%, · Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette), · Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations..., · Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).