RESPONSABILITÉS : La Direction Administrative de la RECherche et de la VALorisation (DARECVAL) recrute son/sa futur.e Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche F/H ! Vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes au service de 20 laboratoires de l'INSA Lyon. Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45 hebdomadaire). Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne). Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025. Salaire mensuel brut envisagé : de 1 970€ à 2 570€ (modulable selon expérience). Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires ( catégorie A ). Activités principales Vous conseillerez et accompagnerez les équipes de recherche dans le montage des projets publics de recherche. Vous suivrez les démarches pour l'accueil des chercheurs étrangers : - Vous conseillerez les équipes de recherche lors des montages de projets publics (PEPR, ANR), - Vous assurez le suivi des partenariats et alimenterez la base de données sur le suivi des contrats de recherche, - Vous conseillerez les équipes de recherche et les services gestionnaires dans l'exécution des contrats, - Vous mettrez à jour le site web de la recherche et l'intranet, vous suivrez les fiches communication, - Vous suivrez les demandes de convention d'accueil (visa) pour les chercheurs étrangers accueillis dans les laboratoires. PROFIL RECHERCHÉ : - BAC +2 a minima, - Expérience en gestion de projets, - Connaissance du milieu académique, idéalement du monde de la recherche, - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, BDD, Web), - Qualités reconnues en communication orale et écrite (parfaite maitrise du français et idéalement maitrise de l'anglais), - Capacité à travailler en équipe, à interagir avec une pluralité d'interlocuteurs et à organiser son travail. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : - 25 jours de congés + 19 jours de RTT - Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) - Accord de télétravail - Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua - Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. - Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la Directrice administrative et la Directrice adjointe. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.