Responsable Conduite du Changement des Projets Digitalisation et Usine du Futur H/F 76 - Gonfreville-l'Orcher
Offre n° 7172828
Responsable Conduite du Changement des Projets Digitalisation et Usine du Futur H/F
76 - Gonfreville-l'Orcher - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Responsable Conduite du Changement des Projets Digitalisation et Usine du Futur H/F DESCRIPTION : Safran Nacelles accélère la transformation de ses processus et de ses outils. Dans ce cadre, nous recherchons un-e Responsable Conduite du Changement des projets digitalisation et usine du futur, chargé-e de piloter et/ou d'accompagner les responsables de projets Automac et One PLM sur tous les aspects humains et organisationnels de la transformation. Vos missions seront de : - Piloter et/ou supporter les pilotes de projets sur la conduite du changement : cadrage, stratégie, gouvernance, risques humains, planification et reporting ; - Mettre en oeuvre (ou faire mettre en oeuvre) des plans de conduite du changement complets : diagnostic d'impacts, plan de communication, plan de formation, plan d'accompagnement managérial, dispositif de support (champions/réseau), indicateurs d'adoption ; - Animer des ateliers (parcours, coconstruction des solutions) et des sessions de sensibilisation à la conduite du changement (managers, équipes projet, relais) ; - Assurer un support conséquent aux projets : préparation au déploiement, mobilisation des parties prenantes, pilotage des KPI d'adoption, feedback terrain ; - Préparer et accompagner les déploiements multisites : coordination avec les équipes locales, adaptation aux contextes d'établissement, synchronisation avec les jalons projets ; - Capitaliser : construire les standards, kits et référentiels de conduite du changement, assurer le partage de bonnes pratiques et la montée en compétence du réseau interne ; - Mesurer et améliorer : suivre les indicateurs d'adhésion et d'usage, proposer des actions correctives, produire des bilans d'adoption pour les instances de gouvernance. PROFIL : Sensible aux aspects humains, vous faites preuve d'empathie, aimez accompagner les opérationnels et travailler en équipe (projets transverses, management d'influence). Maîtrise des approches et outils de change (diagnostic d'impacts, stakeholder mapping, communication, formation) Capacité à animer, convaincre et embarquer des publics variés (managers, utilisateurs, expert-e-s, partenaires).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Safran - CDI
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou...
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