RESPONSABILITÉS : Mission principale : Les ambitions de ce poste sont alors d'analyser en quoi les actions menées ont été facilitatrices ou bien inefficaces (voire contre-productives) à l'interconnaissance et à l'interdisciplinarité. On cherchera à dépasser les constats déjà largement documentés sur les fonctionnements institutionnels en silos ou les dépendances aux motivations individuelles en lien avec l'interdisciplinarité. Dans un second niveau d'analyse, cette autoévaluation devrait permettre, d' élucider des modalités concrètes et opérationnelles de la mise en œuvre de l'interdisciplinarité au sein du Défi Clé, en abordant spécifiquement les aspects pragmatiques qui répondent à la question fondamentale de 'comment s'y prendre' en pratique pour opérationnaliser des collaborations interdisciplinaires. Il s'agira de ce point de vue d'explorer, notamment, les nouvelles formes de pratiques scientifiques qui émergent dans ce contexte au sein du réseau du Défi Clé Octaave. Complémentairement, il s'agira aussi de comprendre comment surmonter les tensions inévitablement liées à la construction d'objets partagés entre disciplines dont les démarches ou la matérialité des sujets d'étude peuvent différer. Définition des tâches à accomplir : -Mener un travail bibliographique sur les procédures et les outils permettant de soutenir l'interdisciplinarité dans le champ scientifique ; Il s'agit donc plus d'une vue ingénierique de la mise en œuvre de l'interconnaissance et de l'interdisciplinarité que de l'importance de l'interdisciplinarité pour étudier des systèmes complexes ; - Identifier et analyser les retombées, ou les limites, des actions mobilisées dans Octaave pour créer de l'interconnaissance / de l'interdisciplinarité ; Pour ce faire un travail d'enquête auprès des participants aux différentes actions sera à mener ; - Participer à la préparation et l'animation du Workshop du 15 janvier 2026 réunissant les scientifiques de la communauté d'Octaave, Workshop portant sur les questions d'interdisciplinarité ; - Préparer et mettre en œuvre une méthodologie d'observation et d'analyse des interactions interdisciplinaires pendant le workshop ; - Restituer auprès des membres du Codir d'Octaave l'avancée des travaux (verrous, leviers) lors des réunions mensuelles ; - Contribuer à la valorisation des résultats produits par la production d'une ressource de type "cahier méthodologique". PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : Master 2 / doctorat en SHS en lien avec les missions du poste. Mots clés : Pratique de l'interdisciplinarité, démarches scientifiques, interactions sociales. La personne recrutée devra montrer : · Un intérêt manifeste pour les questions de transitions écologique, agricole et alimentaire ; · Un intérêt marqué pour l'interdisciplinarité et ses enjeux dans la recherche scientifique ; · Une bonne compréhension des défis rencontrés dans les projets interdisciplinaires (comme les asymétries de pouvoir, la rupture avec la matérialité des objets selon les disciplines, les difficultés de vocabulaire partagé) serait appréciée ; · Une connaissance en éthique et gestion des données personnelles. Compétences et expérience professionnelle : Savoir-faire : · Capacité d'analyse et esprit de synthèse · Qualités rédactionnelles avérées · Maitrise de méthodologies d'enquête (questionnaires, entretiens) et de leurs analyses · Capacité à l'analyse des interactions et des dynamiques de groupe · Expérience en facilitation de groupe serait un plus · Capacité de gestion de projets et d'organisation d'événements Savoir-être : · Autonomie et force de propositions · Sens de l'organisation, rigueur et exigence qualitative · Écoute, disponibilité, réactivité, curiosité intellectuelle · Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés · Aptitudes au travail d'équipe et multi-partenarial Expérience professionnelle : de 0 à 5 ans Informations complémentaires : Localisation : le lieu de travail pourra être situé à Toulouse ou à Montpellier selon la préférence du/de la candidat.e. Rémunération : de 2400€ à 3625€ bruts mensuels, dont 220€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 23/06/2025