RESPONSABILITÉS : Rejoignez une équipe RH dynamique au service d'une mission porteuse de sens ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur des priorités ? Vous aimez la polyvalence, la collaboration et cherchez à donner du sens à vos compétences RH ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales Intégré(e) à une équipe RH de 8 personnes, vous intervenez en appui sur un large panel de missions administratives RH : - Élaboration des promesses d'embauche et des documents contractuels - Saisie et vérification des éléments variables de paie - Rédaction de courriers RH (attestations, réponses aux collaborateurs, avenants...) - Déclaration des accidents du travail et gestion administrative des dossiers - Appui à l'organisation de la formation professionnelle (convocations, suivi, tableaux de bord) - Suivi administratif du CSE et des instances représentatives du personnel (IRP) - Participation à la production des tableaux de bord sociaux et statistiques RH Ces missions pourront évoluer en fonction de vos appétences et de l'activité du service. Ce que nous vous offrons - Une équipe RH bienveillante et expérimentée, qui favorise l'entraide et la montée en compétences - Une variété de missions qui permettent de développer une vision globale de la fonction RH - Un cadre de travail porteur de sens au sein d'un établissement reconnu pour son engagement humain PROFIL RECHERCHÉ : - Bac +2 apprécié (BTS/DUT/Licence RH, Paie ou équivalent) - Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en établissement de santé ou secteur médico-social - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et appétence pour les outils SIRH - Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et du service - Goût pour le travail en équipe, bonne communication et adaptabilité