RESPONSABILITÉS : Votre mission principale ? Assurer la transition vers le nouveau SIRH interne. Pour ce faire, les missions sont les suivantes : - Mise à jour de la base de données existantes - Mise à jour des procédures au nouvel outil - Création de modèle de document, modèle de mail - Création des publipostage Word, et des formules - Test de l'outil - Accompagnement au changement PROFIL RECHERCHÉ : Nous nous adaptons à vos disponibilités pour la date de démarrage. Idéalement, nous souhaitons une personne disponible dès que possible jusqu'en septembre. les conditions de travail : - Du lundi au vendredi, de 9h à 17h (1h de pause déjeuner) - Accessible en transport en commun & en voiture (parking gratuit) - Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez sous la supervision de la responsable paie - Rémunération : 4.35€/heure Les pré-requis pour prendre ce poste : - Une connaissance RH ; pour ce poste, il est nécessaire de maîtriser les bases des ressources humaines. - Maîtrise de l'outil informatique ; pas nécessaire d'avoir déjà pratiqué des publipostages mais il faut être à minima à l'aise sur Excel et Word pour pouvoir travailler efficacement. - De la rigueur ; même si vous serez accompagné dans la gestion de ce projet, vous devez être capable de vous relire et de vérifier ce qui a été produit. Globalement, pas d'expérience particulière requise mais une envie de découvrir le déploiement d'un SIRH, d'en apprendre le fonctionnement et de travailler sur un projet de A à Z pendant une période donnée :) Vous avez des doutes ? Des points ne semblent pas clairs ? Postulez et discutons-en !