POSTE : Conseiller Immobilier H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe de proximité adossée à la force du Crédit Agricole Vous aimez le terrain, le contact humain et accompagner vos clients dans leurs projets de vie ? Chez Square Habitat Sud Rhône Alpes, nous vous proposons d'exercer votre métier au sein d'une agence à taille humaine, tout en bénéficiant de la puissance et de la notoriété du groupe Crédit Agricole. Pour accompagner le développement de notre agence de Grenoble, Cyril, Responsable d'agence, recherche un(e) Conseiller(ère) Immobilier salarié(e) pour intervenir sur Grenoble et ses alentours. En véritable acteur(trice) du développement commercial de votre secteur, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet immobilier. Vos principales missions : - Prospecter activement afin de développer votre portefeuille de biens, - Réaliser les estimations et accompagner les vendeurs dans leur projet, - Organiser les visites et conseiller les acquéreurs, - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire, - Développer votre réseau local et entretenir une relation de confiance avec vos clients, - Collaborer étroitement avec les équipes du Crédit Agricole afin de transformer les recommandations bancaires en opportunités immobilières. Vous pourrez rapidement développer votre activité grâce à la synergie avec les agences Crédit Agricole du secteur et à la notoriété de notre réseau. Ce que nous vous proposons Nous vous proposons un poste salarié en CDI - statut VRP, avec : - un minimum garanti, - des commissions attractives et évolutives, - un 13e mois, - des primes commerciales, - un PC portable et un téléphone professionnel, - un régime de prévoyance, - un comité d'entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux). Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé, avec une formation et un coaching terrain assurés par le Responsable d'agence et l'Animation commerciale, afin de vous permettre de prendre rapidement vos marques et développer votre activité sereinement. Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - Un premier échange téléphonique, - Un entretien avec la Responsable d'agence ou le Responsable de service, - Puis une rencontre avec la Direction commerciale et/ou le service RH. PROFIL : Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et une forte sensibilité commerciale. Une expérience dans l'immobilier, la transaction ou la vente terrain est appréciée, mais nous recherchons avant tout des personnalités engagées, autonomes et orientées satisfaction client. Vous aimez : - créer du lien, - développer votre réseau, - accompagner des projets de vie.