RESPONSABILITÉS : Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Psychomotricien(ne) à temps plein pour son pôle Psy & Conduites Addictives en milieu Pénitentiaire. Activités principales Il (elle) agit sur prescription médicale ; les soins s'intègrent dans le projet individualisé du patient à l'issus de la réunion clinique pluridisciplinaire Il (elle) utilise des approches psychomotrices : médiations corporelles et thérapeutiques en individuel et en groupe Il (elle) adapte des prises en soin en direction d'une population diverse Il (elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques Il (elle) participe ou initie des actions d'éducation à la santé Il (elle) participe à l'élaboration et à l'actualisation des projets thérapeutiques de la personne Il (elle) travaille en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Il (elle) participe à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche Activités spécifiques Il (elle) est à l'écoute du discours du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son parcours, de son fonctionnement propre et de son contexte. Il (elle) maintien le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s'en montre solidaire Il (elle) développe des capacités à travailler en pluridisciplinarité et en partenariat tant dans le domaine du soin proprement dit que dans un domaine élargi qu'avec celui de l'administration pénitentiaire. Il (elle) assure ses missions de traçabilités de ses écrits professionnels dans le dossier informatisé. Il (elle) tient à jour ses dossiers. Il (elle) participe à la démarche qualité et gestion des risques de l'unité Il (elle) s'inscrit dans la démarche projet de l'unité et/ou du pôle Il (elle) participe aux instances du pôle, aux réunions de fonctionnement et clinique de l'unité Il (elle) participe aux groupes de travail et instances institutionnels ainsi qu'au collège des psychomotriciens. Il (elle) s'inscrit dans une démarche d'analyse des pratiques professionnelles et participe aux supervisions d'équipe PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises Adopte et développe une attitude favorisant son positionnement au sein de son équipe et vis-à-vis des partenaires internes et externes Capacité d'analyse des phénomènes et de la dynamique de groupe Savoir prendre du recul dans l'analyse des situations Maitrise de la gestion du stress et de ses émotions Savoir communiquer en relation individuelle et de groupe Sens de la négociation et de la gestion de conflit Capacités d'adaptation, aptitude à gérer les situations complexes Savoir évaluer les besoins et adapter les objectifs en fonction des moyens affectés Avoir l'esprit critique et synthétique Faire preuve de rigueur et de souplesse Etre pédagogue Faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve Savoir travailler en démarche projet et être créatif Intégrer une dimension éthique dans sa prise de décision et dans les actions des soins Acquérir et/ou actualiser des connaissances dans le domaine juridique et médico-légal. Formations et expériences requises Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien Connaissances et expériences dans le domaine de la psychiatrie Bonne culture professionnelle clinique Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Cortexte, Outlook... Modalités de recrutement : · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : € net (début de carrière). · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).