POSTE : Consultant Learning H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif : - Rejoignez un collectif de profils hybrides qui imaginent, conçoivent et déploient des dispositifs d'innovation au croisement des enjeux humains, business et technologiques. - Évoluez au sein d'équipes pluridisciplinaires réunissant consultants, designers, experts métier et technologues pour accompagner les transformations de nos clients. - Contribuez à des projets de transformation qui articulent innovation, technologie, impact sociétal et création de valeur, avec une place croissante accordée à l'IA - Participez aux différents temps forts du collectif : conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani Vos nouveaux challenges pour ce poste : En rejoignant notre collectif, vous serez amené(e) à : - Participer à la transformation de nos clients vers des modèles d'organisation apprenantes (Skills Based Organization), s'adaptant en continu aux évolutions des attentes et au développement des compétences de demain ; - Adresser les enjeux d'innovation et de digitalisation de la formation pour accélérer son efficacité et maximiser l'expérience pour le concepteur, le formateur, l'apprenant, ou encore le gestionnaire, notamment en prenant en compte le pouvoir d'accélération de l'IA dans la formation ; - Auditer, transformer et/ou créer des services fonction learning, académies et produits pédagogiques innovants (vision, positionnement, offre, modèle organisationnel, modèle juridique, modèle opérationnel, modèle économique, etc) ; - Dessiner des stratégies de formation en fonction des enjeux de nos clients et des cibles identifiées, piloter et contribuer à la mise en oeuvre de programmes de formation et la conception de parcours et modules de formation en adéquation avec les besoins ; - Cadrer et déployer les outils et solutions techniques accélérant et optimisant l'expérience de conception, déploiement, gestion et apprentissage (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires) ; Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 2 et 8 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil. Vous maîtrisez le français et l'anglais. Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances : - Dans l'analyse, la conception et l'itération des offres et parcours de formation hybrides ou de design d'expériences d'apprentissage s'appuyant sur des innovations pédagogiques ; - Dans le design ou la mise en place d'universités internes d'entreprise ou la performance de la fonction formation (organisation, processus, outils, gouvernance, etc) ; - Dans le cadrage et déploiement d'outils pédagogiques (LXP, LMS, LRS, outils auteurs e-learning et autres outils complémentaires) ; - Dans l'accélération de l'expérience apprenante grâce à l'IA ; - En gestion de projet. Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métier et à leurs collaborateurs. Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), vous avez une sensibilité et un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de proposer des solutions innovantes à nos clients Notre processus de recrutement - Premier échange avec un/une chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + évaluation des savoir-être (durée : 30 min) - Deuxième entretien avec un(e) Leader* : focus sur l'état d'esprit + évaluation de vos compétences et expertises + immersions dans les missions et le quotidien d'un(e) Consultant(e) (durée : 1 heure) - Troisième entretien avec un (e) Leader* : Etude de cas avec IA (durée : 1 heure et 30 min) - Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.