Descriptif du poste: Votre future mission Ce poste est à pourvoir en tant que directeur stagiaire, en attente d'affectation sur un des magasins de la région, avec une période de formation complète de 4 à 8 mois en magasin pour appréhender la culture et les process. Pilotage stratégique et performance * Vous définirez et porterez le projet magasin en cohérence avec la stratégie d'enseigne, piloterez les indicateurs d'activité et garantirez l'atteinte des objectifs de parts de marché et de résultats. * Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de la politique commerciale régionale. Management et développement des équipes * Vous fédérerez vos équipes avec bienveillance autour du projet d'entreprise, révélerez les potentiels individuels et garantirez les conditions d'engagement optimal de chacun. * Votre leadership sera déterminant pour stimuler la performance collective et favoriser la culture du possible. Veille du respect du cadre légal * En tant que représentant légal, vous assurerez la sécurité des personnes et des biens, piloterez le dialogue social et développerez les relations avec les acteurs locaux. * Vous serez garant du respect des règles légales et de la qualité de vie au travail. Satisfaction client * Vous garantissez à vos clients une expérience inoubliable, centrée sur la passion de servir. Vous transmettez ses valeurs à vos équipes. Ce que nous proposons : - Statut Cadre au forfait (RTT) - Rémunération de base : 4 000 à 4 600 euros / mois selon profil - Primes sur objectifs (1 à 5 mois de salaire) - Participation légale et intéressement (équivalent 2 mois de salaire) - Primes vacances été et hiver Les étapes à venir : - Un échange avec Cédric, consultant en recrutement - Un rendez-vous avec le RH Région et la Directrice Régionale - Un dernier rendez-vous pourra vous être proposé avec la Directrice des Opérations Profil recherché: Portrait-robot du profil recherché - Vous avez une expérience managériale réussie en tant que Directeur ou Directeur Adjoint (H/F) - Vous avez animé des équipes de 30 personnes minimum dont des managers cadres - Vous connaissez les exigences de la distribution (alimentaire ou spécialisée) - Vous avez déjà mené un projet de conduite du changement auprès de vos équipes - Vous accompagnez efficacement et avec bienveillance vos équipes vers la performance - Vous êtes mobile sur la région PACA pour votre future prise de poste Vous vous reconnaissez ? Nous n'attendons plus que vous ! Cédric MAULARD, Consultant en recrutement