Descriptif du poste: ✅ CONTEXTE Pour accompagner la croissance de son pôle d'expertise juridique, IMATECH a ouvert un nouvel établissement à Lille en 2025 et cherche aujourd'hui un Responsable d'équipe juridique H/F pour encadrer une équipe de 12 juristes conseillers clients. Si vous êtes juriste, manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ce poste est fait pour vous ! Découvrez notre pôle d'expertise juridique : https://www.imatechnologies.fr/nos-offres/juridique.php    ✅ MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'activité juridique basé à Nantes, vous : 1. Encadrez et animez une équipe de juristes : * Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs * Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel * Favoriser la communication avec et au sein de l'équipe 2. Suivez la performance individuelle et collective * Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE.) * Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks... * Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions) 3. Participez à la gestion des talents et des carrières * Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs * Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d'évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles. 4. Assurez un soutien opérationnel * Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au cœur des activités opérationnelles * Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation 5. Incarnez les valeurs et la vision d'IMATECH * Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l'entreprise * Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe * Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA   ✅ CONTRAT * CDI à temps plein - Statut cadre * Salaire : 2725€ bruts mensuels + primes * 37h hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels * 27 jours de congés + congés d'ancienneté * Prise de poste : dès que possible   ✅ AVANTAGES * Primes d'intéressement, de participation, de vacances * Télétravail indemnisé jusqu'à 2 jours par semaine  * Participation aux frais de repas * Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65% * Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70% * Promotion des "mobilités douces" * Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)   ✅ LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS : * Poste basé à Lille : Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens (59800) * Déplacements occasionnels à Paris (Champs-Elysées) et Nantes     Profil recherché: ✅ EXPERTISE TECHNIQUE Vous êtes impérativement titulaire d'un Master en Droit et vous avez, idéalement, une première expérience de juriste (en cabinets d'avocats, en entreprise, en association...).   ✅ COMPETENCES MANAGERIALES Vous justifiez d'une première expérience en management, idéalement dans le secteur juridique. Vous savez motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs grâce à votre communication efficace et à votre leadership. Votre esprit analytique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de gérer les indicateurs de performance avec assurance. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions pour atteindre vos objectifs. Diplomate et pédagogue, vous savez gérer les résistances au changement avec tact et intelligence relationnelle. Proactif(ve), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour relever les défis et savez être force de proposition. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les solutions bureautiques et apprenez rapidement l'usage de nouveaux logiciels.    Dans le cadre de la politique sociale inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'un accord d'entreprise dédié à l'inclusion et de référents.