ADJOINT DES CADRES RESPONSABLE CELLULE CARRIERE - H/F 11 - CARCASSONNE
Offre n° 7174328
ADJOINT DES CADRES RESPONSABLE CELLULE CARRIERE - H/F
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2024
Description : Le service de la Direction des Ressources Humaines est composé de 4 cellules de gestion des ressources humaines : gestion des personnels contractuels et de la retraite, gestion des carrières et de l'absentéisme, gestion de la formation, gestion de la paye paie.Vous serez responsable de la cellule gestion des carrières et de l'absentéisme dans laquelle vous encadrerez deux adjoints administratifs.Vos missions seront les suivantes :- Gestion informatique des dossiers du personnel : création des dossiers (à partir des informations communiquées par la cellule recrutement), mise à jour des différents segments des dossiers, en rapport avec la carrière, la situation familiale, l'absentéisme des agents.- Lecture, examen des évolutions statutaires, recherche de documents, prise de renseignements, élaboration de documents de travail.- Mise à jour des tables de gestion dossiers et carrière du logiciel Cpage®.- Gestion et suivi des mises en stage, des titularisations, validation, enregistrement, puis élaboration, édition et diffusion des décisions.- Gestion et suivi des demandes de temps partiels, des positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement.) en liaison avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins Infirmiers, les responsables de services, et de l'adjoint de la DRG.- Gestion et traitement des Comptes Épargnes Temps et du droit d'option associé.- Gestion et traitement des demandes de cumul d'activité.- Saisies d'éléments, participant à la rémunération des agents en liaison avec le responsable de l'équipe paie, comme les enfants pour le supplément familial de traitement, les affectations qui déclenchent ou suppriment le paiement de la NBI.- Élaboration des tableaux permettant d'avancement de grade (élaborations, édition, diffusion des décisions).- Réalisation des avancements d'échelons (élaborations, édition, diffusion des décisions).- Gestion des demandes de Congés Bonifiés et Changement de résidence.- Gestion des entretiens professionnels : paramétrage des comptes évaluateurs, lancement et clôture de la campagne d'évaluation, suivi de l'état d'avancée des entretiens professionnels et relance auprès de l'encadrement, envoi aux agents des évaluations, gestion des recours et ce au travers un logiciel Gesform.- A la demande des agents, des cadres, transmission de renseignements d'ordre statutaires ou organisationnels.- Gestion et traitement des reclassement statutaire (réglementaire, droit au remord)Rythme de travail :Travail en journéeTemps plein ;7h40/jour soit 38h20/semaines ;25 CA + 19 RTTExigences physiques :Nécessite de la disponibilité et de la réactivitéEnvironnement de travail :Ordinateurs et logiciels bureautiquesLogiciels utilisés :Gesform®., Cpage®.Durée d'affectation souhaitée : Pérenne Profil recherché : Pré requis obligatoires :Niveau BTS exigé ;Maîtrise de du statut de la fonction publique hospitalière du personnel non médicalPré requis souhaités :Expérience en management souhaitée
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Centre Hospitalier de Carcassonne
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