POSTE : Chef d'Équipe Mécanique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au chef d'atelier mécanique, tu seras amené(e) dans un premier temps à : - Planifier et gérer l'activité de l'équipe sur la journée - Effectuer de la résolution de problème (5 pourquoi) - Participer aux recrutements et entretiens annuels - Assurer la coordination et communication avec les autres équipes du site - Veiller au bon déroulement des différents travaux mécaniques sur les véhicules - Épauler les collaborateurs sur leurs postes de travail en cas d'absence, retard ou suractivité de la production Ton autre défi sera de piloter et insuffler une nouvelle énergie à une équipe de 10 passionnés autour de : - La sécurité, en travaillant sur le 5S et l'amélioration continue sur l'atelier - La formation, en les accompagnant et les développant sur des nouvelles compétences - La qualité, en creusant les retours véhicules avec eux et en trouvant des solutions adaptées - La performance, en trouvant de nouvelles idées et de nouveaux outils pour réaliser les véhicules dans les meilleurs délais Rémunération attrayante avec un salaire fixe intéressant complété par une prime de performance. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Autohero et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! Contact : Ravo, chargée de recrutement Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction PROFIL : - Issu(e) d'une formation technique mécanique - Tu possèdes une première expérience significative dans le management d'une équipe importante - Tu possèdes des connaissances en amélioration continue et lean management - Tu es capable de gérer ton activité au travers d'indicateurs de performance multiples et est à l'aise avec les outils de reporting - Tu es un(e) bon(ne) pédagogue et un(e) meneur(euse) d'hommes et de femmes - Tu es dynamique, doté(e) d'un bon relationnel