Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE, POUR L'UN DE NOS CLIENTS, CÉLÈBRE ENSEIGNE DE DISTRIBUTION SPÉCIALISÉE, UN DIRECTEUR ADJOINT DE MAGASIN (H/F) BASÉ(E) À COGOLIN (83). EN TANT QUE DIRECTEUR ADJOINT DE MAGASIN (H/F), VOUS AGISSEZ EN TANT QUE VÉRITABLE BRAS DROIT DU/DE LA DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN ET ÊTES AINSI GARANT(E) DES PERFORMANCES COMMERCIALES ET HUMAINES DU CENTRE DE PROFIT.  Vous avez les missions suivantes : * Accueillir et conseiller les clients du magasin afin de leur apporter un service de qualité et garantir leur satisfaction ; * Piloter l'activité, en soutien au/à la Directeur(trice) de Magasin afin de développer le chiffre d'affaires de l'enseigne et sa rentabilité en fonction des indicateurs commerciaux et grâce à la mise en place de plans d'actions ; * Accompagner, animer, manager et faire monter en compétences vos équipes, au quotidien pour maintenir une dynamique bienveillante et garantir un cadre de travail prospère ; * Assurer le remplacement du/de la Responsable de Magasin en son absence ; * S'assurer de la bonne tenue du stock.  POSTE BASÉ À COGOLIN (83). Compte tenu de la nature du poste, le télétravail n'est pas possible. VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE DE 2 ANS MINIMUM EN TANT QUE MANAGER DANS LA DISTRIBUTION SPÉCIALISÉE/ LE RETAIL (JOUETS, ACCESSOIRES, ÉQUIPEMENT DE LA PERSONNE, ...).  Vous aimez le contact client mais vous avez surtout une belle capacité à accompagner des équipes pour emmener votre magasin sur de belles performances économiques et humaines. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous savez piloter une activité et connaissez vos objectifs à réaliser. Cela ne vous empêche en aucun cas de garder votre bonne humeur et d'utiliser au mieux ces KPI's pour motiver vos équipes ! RÉMUNÉRATION FIXE DE 2100EUR MENSUELLE + PRIMES SUR OBJECTIFS (à définir)