POSTE : Directeur-trice de Business Unit - Intrapreneur « Speedboat » - ESN Internationale H/F DESCRIPTION : ESN d'origine internationale présent en France, modèle forfait et service managé, cherche des profils entrepreneuriaux capables de créer une Business Unit/Agence from scratch. Votre terrain de jeu : ouvrir des comptes, structurer une offre et développer un pôle d'activité (offre innovante, secteur vertical ou comptes stratégiques que vous maîtrisez). Votre mission Construire, diriger et rentabiliser une nouvelle Business Unit en mode « speedboat » : vous définissez la stratégie, exécutez le gotomarket et sécurisez les premiers succès. Ce que vous ferez - Création & développement de BU : cadrage de l'offre, business plan, pipeline, P&L. - Ouverture de comptes from scratch : prospection, négociation, closing, farming initial. - Positionnement stratégique : au choix - une offre innovante (ex. cybersécurité, IA, data, etc.), - un secteur vertical (énergie, assurance, ), - un ou des comptes stratégiques que vous maîtrisez déjà. - Synergie commerciale : travail en réseau avec -15 Sales/BUM sur un périmètre non sectorisé. - Delivery & modèle d'engagement : pilotage des prestations au forfait ou en service managé avec les équipes techniques (web, cloud, mobile, IoT, IA, BI, xplatform). - Relation Direction : interaction directe avec la Direction Générale et le Directeur Technique. Modèle de rémunération / partenariat (speedboat interne) - Phase de lancement : le groupe compense le différentiel de salaire lors de la transition (complément au dispositif chômage + compensation de perte de salaire, selon conditions du groupe). - Régime cible : rémunération 100 % au succès avec commissions élevées potentiel de rémunération très élevé. Les modalités précises sont détaillées lors des entretiens. Processus de recrutement - Entretien avec la Direction Générale (PDG) - Entretien avec le Directeur Technique PROFIL : Profil recherché - Idéalement issu-e d'un grand groupe ESN (Alten, Sopra, Devoteam, etc.). - Expérience confirmée ( 15-20 ans) en développement d'affaires / ouverture de comptes. - Capacité à structurer une offre commerciale et un gotomarket. - Chasseur-se pur-e, autonome, ambitieux-se, résilient-e, orienté-e résultats. - À l'aise dans un modèle exigeant mais hautement rémunérateur. - Bon niveau d'anglais (environnement international).